以下评价均为本人亲身面试经历,客观评价
1. hr不懂装懂,摆架子,pua,不得不说有的大公司的hr能不能不要把自己当老板……还好意思pua运营起来了能不能管好自己的3500
2. 主管面试,不专业,问的不细,也是比较高高在上,给的薪资也压了一些,我后面看了若比邻真是后悔去了……奉劝各位找工作的运营,再去这种1000人以上规模的大的跨境电商公司时,一定要看一下若比邻,越是大公司,氛围更压抑,阶级制度非常严重,打压员工,监控员工,剥削员工的情况也是普遍更严重,去了就是当狗,薪资也一定会压!
先说明,我不是来洗白的!这公司完全洗不白!!!
1. 我之前就是销售(运营岗),要加班25小时(部门不一样,时间不一样),我面试的时候说一般是20小时或者25小时,具体看部门负责人。
2. 压抑是真的,办公室全是敲打键盘的声音,正常工作交流都要很小声,反正我很不习惯这样。有时候午休睡觉还能听到有人敲键盘,卷死人!
3. 每个部门与部门之间是有竞争关系的,部门负责人能看到每个月所有部门的数据和本部门每人的数据情况,长时间部门和个人数据垫底会被人事谈话、劝退(一般是连续两个月)。说是部门,其实就是一个个小组,部门经理就相当于组长。
4. 早上九点上班前后会有人事行政的执勤人员在电梯和楼梯口守着,为的就是看谁迟到了,迟到要乐捐(忘记乐捐多少了),来不及记录会拍照,之后也会查监控核对。
5. 公司要佩戴工牌,没有佩戴工牌被抓到也是要乐捐的,公司不定时会有人巡查。就像是在学校读书,班主任教导主任在走廊巡课一样。贼恶心!
6. 电脑有后台监控是真的,办公室也到处有监控!不能登录任何私人的账号。理由是怕泄露公司资料和产品资料,真无语
7. 试用期6个月,签3年合同,转正需要写申请和述职报告等,一般是四五个月的时候就可以找人事说转正的事(如果人事没主动找你的话)。提交申请之后公司会审核,包括你的平时表现、业绩等等,然后会给你发封邮件。其中有封邮件是很恶心的:大概就是说你同意把你的个人信息授权给公司注册个新公司,给公司开账号用,期间会给你一笔使用费,费用就几千块钱(忘记是一年还是每个月了),同时该公司的盈利亏损与你无关。主要是里面提到说离职后不可注销该公司,且离职后公司不会再支付使用费,好像是说会额外给笔费用买这个公司。此外,如果不同意把个人信息给公司注册新公司开账号的话,可能会对之后的个人晋升有影响。“可能”这俩字很重要,懂得都懂!简单来说,就是你是个运营就只是个运营而已!反正个人感觉风险很大,请谨慎!!!