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给不了招聘上的薪资范畴，却让你过去面试，并且面试过程很注重问你怎么测评，什么渠道获客，运营需要身兼测评，并且测评为主。

面试问完他要问的就急着去开会，说你有关公司的或者运营相关问题问运营主管或人事，主管进来回答问题是大打哈欠伸懒腰那种。

面试完说了我的期望薪资不说给不给得到，毕竟老板问完他要的就走了，剩下的人不能拍板，后面来加微信，人事明显不知道要问什么，完全浪费时间，最后给的底薪比自己招聘网上写的最低还更低。