看到这里没有评价，已经打算去面试了，结果发现社保这块不对劲，问了招聘人员，说是社保第二个月才交，一金是转正后交
家人们，一定记得问！！！
一个月上新3-10个，说是精铺
这家公司是以前入职过的没想到今年都有人在骂，看的真爽，我补充一些：
1.每一排办公桌都有监控，中间也有，你午睡在角落也有监控正对着你
2.不是人事盯监控，是老板每天都盯，每天，真吃饱撑的，不是针对玩手机，是看到你在用手机久了点就会让人事和组长找你谈话
3.在公司下班前两小时开节日派对必须在场，不然人事算你当天旷工
4.所有新品老品都是走海派，0经验新人培训一个月后，第2，3个月发了货，货没到怎么卖？试用期到了没有业绩不是正常？不承认是货件原因要延长一个月试用期
5.年会每个人都要表演节目，拿员工当猴？
6.财务说算不清帐，规定请假不能请小时不能请半天，只能请一天假
7.每天早上排成两列，喊口号，拿话筒报每天销售额，目标销售额和完成度
8.没有保洁，每周有一个下午的半小时是全体员工打扫整个公司，每次分区都不同，茶水室每天都要打扫，全公司所有人除老板之外轮流打扫卫生，倒水桶
9.下午茶和喂猪一样放在桌子上，一群人上去抢
10.身体不适去外面站着，上厕所久了人事都会问你去了哪里
11.状态不好组长会和你说，表现不好就会被调岗，美工你没技术那就只能去仓库，公司又不是你家，能来上班就证明你健康的
1.社保次月才交，转正才交1金
2.每个月的下午茶就是一杯奶茶，点的都是小牌子，连个一点点都不舍得，只有遇上节假日，下午茶才会有零食，但是不多，得围在两边抢着吃
3.舍不得请保洁，每个月底都有一个小时要全体员工打扫卫生，人事会发每个月的值日表。每天还要安排员工轮流倒水桶
4.每天要在那站着两排开早会，喊口号，报业绩，每周都要开会
5.空气真的差得很，铺的是地毯，一个月吸一次灰尘，办公室四面无自然光无窗户，窗户只有老板才能有，牛马是不能有新鲜空气的
6.人事会盯监控，上厕所不能超过15分钟，只要戴耳机玩手机就会给你发信息，即使她没上班也会盯着看
7.不用手机打卡，只能到公司的打卡机打卡，打卡机快半分钟，就别想着卡点了，企业微信只能用来请假申请，没有病假
8.漏打卡、迟到都要去人事那里扫码乐捐，不走财务，漏打卡没有补卡机会，甚至你自己到底是不是漏打卡也不知道
9.过年放十几天假，但带薪假只有3天，有两天补班，才有5天带薪假，过年不发工资，年后才发，没有年终奖，满一年只有3天年假，还必须提前一个星期申请
10.放假不按法定节假日规定放假
11.逢年过节礼物价值20元左右，过年的也不例外
12.说财务不好算账，请假必须半天起，不能按小时计算
13.年会每个人都要出节目，每天下班半小时前都要排练，人事还会盯进度
16.不能看手机，电脑也不能用微信，如果被发现在看手机，第一次罚100，第二次300，第三次500！
14.点外卖也要在规定的时间内点，人事放音乐了才可以用手机点餐，一般都不准时的，只晚不早，热饭也得是人事放音乐了才能热饭，微波炉基本没人清理，冰箱也非常臭，很脏，不请保洁
1.我说的下午茶喂猪一样就是一小盒一小盒摆起来，然后几十个人围着桌子吃，很多都站在桌子前不动，每个都尝一遍就是做梦
2.开派对用的都是运营在节假日选的拍照样品从仓库拿过来
3.打卡机指纹打卡，比手机时间早半分钟，所以上班不要想着卡点
4.盯监控的都是老板但是你在问调岗的时候会说公司没每个月具体业绩要求，只要有进步就好，和组长一个白脸一个红脸
5.组长喜欢质问，培训期间如果你有不懂的问她，就会说“难道不是吗””为什么不呢”？
6.开会他们给出的数据显示新老员工新品成功率都是30％，瞬间我就怀疑公司运营的能力
7.会有人吃菠萝蜜，榴莲，工作岗位四面无自然光无窗，只有老板和会议室那边有窗户，微波炉东西糊了会很久散不掉味道，11:50-12:00不能热饭，必须12:00后人事放音乐才行
长沙分公司（欧美纳）入职不缴纳五险 试用期转正后才缴纳
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不知道是后半个月入职的原因还是什么，反正是从第二个月才开始买社保的，但是一金是转正后才给交，这点很让人生气。（吃一堑长一智，以后找工作面试一定要问清楚！！）
重点来了，签合同的时候试用期说好的三个月，但是快到三个月的时候跟我说根据我的业绩转正，也就是说既不给转正也不开除人，就这么一直拖着。每个月业绩可以累积，直到达到目标为止。有规定上班不让玩手机，人事整天监控里抓玩手机的人。。。反正是赶紧远离吧