1.定非常高的目标，然后达不到就扣工资，基本都被扣过工资
2.大小周，没有双休
3.裁员会搞非常多花样（监控，断网，PUA，考试，不准离岗，不准请病假）
4.备货混乱，不让备货，断货达不到目标也要让员工负责。非常垃圾
5.报销非常困难
6.迟到几次要算旷工
非常不合理的工作要求
1.上班不准看手机
2.请病假要三甲医院
3.离岗不能超过15分钟
XINGXING 选择最佳答案 2023年10月18日
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1.定非常高的目标，然后达不到就扣工资，基本都被扣过工资
2.大小周，没有双休
3.裁员会搞非常多花样（监控，断网，PUA，考试，不准离岗，不准请病假）
4.备货混乱，不让备货，断货达不到目标也要让员工负责。非常垃圾
5.报销非常困难
6.迟到几次要算旷工
非常不合理的工作要求
1.上班不准看手机
2.请病假要三甲医院
3.离岗不能超过15分钟
入职的应该反思？受害者有罪论？刚毕业的大学生第一份工作就进了这么一家b公司，到底是有多倒霉啊！