深圳市海格斯顿体育用品有限公司

1.招聘写着6点下班，没人敢6点走，至少要加班30分钟/1个小时以上

2.试用期不交社保

3.每天都要写当日的工作内容汇报

4.每次发货要自己打几百几千个产品标签和箱唛，一打标签基本上要半天或者一天的时间才打的完，做出货明细出货单和发票

5.试用期不再给后面的新员工提成了，面试的时候故意不跟你说这些，等工作几天才会跟你说

公司做大件的，也没啥可吐槽的，主要想吐槽下亚马逊男主管宋胖子，说是主管完全没有主管的样子，每天拖鞋上班，每天嘴里要蹦几十句脏话类似操、傻逼或者叹气，标榜着自己以前创过业满身的优越感看不起别人，很喜欢打压运营来抬高自己，喜欢PUA说你不行，喜欢争抢功劳炫耀自己，喜欢推卸责任让运营背锅，简而言之运营的业绩做起来了是他的功劳，出问题了很会把自己摘得一干二净，利润高又好卖的产品只能自己卖，不让别的运营发那款。自私小气，小肚鸡肠，从头到脚完全看不出哪里像个男人，芝麻点大的事情比如同时需要用打印机但你没让着他，表面不出声，内心已经给你记了一笔仇，隔三差五的就去经理甚至老板面前说你的坏话，正常的工作交流比如提出自己跟他不一样的想法但他会视为你得罪他，哪怕你没有出现重大工作错误也会搞事情把你挤走，运营推起来一款产品，他非说人家是因为价格低才推起来，运营否认说自己也做了很多其他操作，当下他会觉得你不配和他说话不理你了，等到半夜给你发800字小作文控诉你白天不讲情面不给他面子。产品表格他觉得是商业机密，上直评qa他觉得是商业机密，跟货代接触他觉得是商业机密，刻意避开新员工不让接触这些，第一次听说这种传奇笑话，严重怀疑他在以前的公司这种偷鸡摸狗的事情做多了，亏他能想到防范这些方面。 他可以看所有运营的账号，每天研究运营的广告，也不知道是偷学广告打法还是找茬必须要求运营按照他的广告逻辑来做一些操作，你需要他帮助的地方他会故意不搭理，不需要他给意见的地方他会提出很多不专业的意见在那指指点点。

宋很会吹牛，刚接触会给人一种错觉他的广告推广厉害，多接触几天你会发现他整个人散发出我是loser的屌丝气质，满身的负能量、低素质、人性阴暗面，很影响人的心情，也很影响公司的气运。公司平台是可以的，有能力把他搞走的牛人可以去，在他手下除了受气还是受气根本不会有任何出头的机会。