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深圳爵影科技有限公司2023-07-25T14:57:04+08:00
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部门里面没什么沟通;没什么福利,没有下午茶 三档社保 没有公积金 底薪很低 说是工贸一体 实际上产品限价 没有市场优势 要发货经常没有货发,也没法像正常公司那样备货,只能仓库有什么发什么。每个人都做相同的产品,比较好的新品只有主管能发货 等她推起来了才说给下面组员一点发货

氛围极差 20号交工资 在亚马逊丢失的库存成本要从利润里面扣

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这两家是同一家

chen007 已回答的问题 2023年10月12日
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好家伙,这公司怎么一直换公司招人啊。离职蛮久了,最近听说公司有新的骚操作啊上来评论一番。这amz主管也是蛮奇葩的,员工没离职,让别人借电脑说用账号上下产品,她本来四点半下班了,结果六点半大家都下班之后,它又回来了,跟借电脑那人一起查别人电脑 看别人的网页浏览记录,结果还拿这个黑名单的评论记录去报警哈哈哈哈?然后看到这些个评论之后 它就开始说要每周写周报开周会了,底薪拿一千做绩效,提成拿20%做绩效,本来那里底薪就低 最高的不超过8k,其他说公司没年假没公积金部门主管抠门的全忽视了。

kadokawa 发表新评论 2024年1月19日

兄弟太搞笑了😂😂😂😂 我还以为还是那样子没变化呢,几年开一次会议讨论运营走向我是彻底服了的,一个镜头不允许改价格,不允许测评,那也就是意味着站外无法进行,只能站内,新品之前也没有扶持,搞得大家不敢上新品,一上就要扣好多利润大家都不想上😂,于是主管问大家为什么不上,她自己还不知道为什么。 不过后来出了个扶持就好多了。
然而隔壁的代理商已经卖爆了,比官方店还要更快上产品,而且还能测评 ,站外宣传推广送产品,这都啥特权啊,而且代理店站外打折扣老板也不会管的,这个亚马逊官方店是我见过最搞笑的了,客户都笑出声了我感觉。
总而言之,进去就是继承之前的店铺罢了,上新产品是最惨的,因为一镜头不能测评,二不能改价格,评论合并都不能实现,因为原本就没有什么评论,要一直等自然来评。 说白了,就是看谁拿的店铺好谁牛逼了,牛逼的人在这样的环境下,根本发挥不出能力,被压得死死的,而且我见过最夸张的,我打个SD广告,出12单,有10单被拥有旗舰店的人抢了过去,1单别人的,1单自己的,而且旗舰店就在各大组长手里,新人是绝对不可能有机会的,天天在那里维护店铺等着被抽流量抽订单。

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