深圳驼狐贸易有限公司/ 深圳千魅科技有限公司

1.公司在天汇大厦,面试的时候是老板面试的,一位女老板来的。面试的时候说他们产品很多,也有优势,然后转正要求是毛利达到3w人民币,提成底薪都是有点浮动的,转正也不是完全看业绩,听着整体还可以。后面就入职了

然后公司已经有两个运营了,面试的时候老板说过这两个家伙抱团很严重,我当时心里想着公司抱团应该也正常。都希望互相取暖。

当我入职一周后,本来我就是精品运营,其他两个一个小白,一个是有铺货经验的。慢慢我发现产品其实也没面试说的那么好。都是一些季节性产品,后面还要运营自己选品。然后店铺销售额也不高,入职以来也在想方案如何提升。然后重点来了,我得方案他们基本都不想做,慢慢感觉入职和面试有很大差别。

2.后面了解到运营推广费超了多少就要扣钱,也就是扣绩效。发现也不是走精品方向。

3.离职前一天下班时间开会开了3个小时,这点我真觉得恶心,挑下班时间开会,还开3个多小时,十点半才回到家。也就是开完会的时候老板拉我聊了一下,然后说那两个运营对我意见很大,然后老板开始对我进行打压,说我这不行那不行,开始否定我。就是变相想让我离职。后面我也没和他多说,我就说那我就走了离职了,不想扯太多。

4.我还听说他们要往铺货方向走,招毕业生割韭菜。毕竟底薪便宜。

你们要是做沃尔玛精品的还是考虑清楚要不要去把。那两个运营抱团很严重的。