1.公司在天汇大厦,面试的时候是老板面试的,一位女老板来的。面试的时候说他们产品很多,也有优势,然后转正要求是毛利达到3w人民币,提成底薪都是有点浮动的,转正也不是完全看业绩,听着整体还可以。后面就入职了
然后公司已经有两个运营了,面试的时候老板说过这两个家伙抱团很严重,我当时心里想着公司抱团应该也正常。都希望互相取暖。
当我入职一周后,本来我就是精品运营,其他两个一个小白,一个是有铺货经验的。慢慢我发现产品其实也没面试说的那么好。都是一些季节性产品,后面还要运营自己选品。然后店铺销售额也不高,入职以来也在想方案如何提升。然后重点来了,我得方案他们基本都不想做,慢慢感觉入职和面试有很大差别。
2.后面了解到运营推广费超了多少就要扣钱,也就是扣绩效。发现也不是走精品方向。
3.离职前一天下班时间开会开了3个小时,这点我真觉得恶心,挑下班时间开会,还开3个多小时,十点半才回到家。也就是开完会的时候老板拉我聊了一下,然后说那两个运营对我意见很大,然后老板开始对我进行打压,说我这不行那不行,开始否定我。就是变相想让我离职。后面我也没和他多说,我就说那我就走了离职了,不想扯太多。
4.我还听说他们要往铺货方向走,招毕业生割韭菜。毕竟底薪便宜。
你们要是做沃尔玛精品的还是考虑清楚要不要去把。那两个运营抱团很严重的。
深圳驼狐贸易有限公司，换公司招聘了
背诵Asin纯纯就是职场的PUA
还准备去面试呢？大家说的是真的吗？
HR给我介绍的时候福利说的挺好的呀
我比较在乎是否准时发工资跟提成，还有交不交社保
说五险一金都是有的，说工资每个月10号准时发？
这个靠谱吗？楼主
面试的开发岗位，公司在一个大厦里面，看着环境挺好的，三轮面试，人事，部门负责人，老板
前面面试的时候都还可以人事和负责人都非常好，面了大概有个1个钟左右，负责人就出去找老板来第三轮面试了，最让人无语的事情来了，老板上来就来了一坨大的，以下是她的原话：
“我觉得你的开发经验十分的浅显” {我还没有和她有任何的交谈她开口就说了这句话}
“以你现在的年龄再来干我们精品，已经很晚了” {我今年24}
”我们现在有其他平台的岗位开发你要不要干“ {temu平台}
说实话，刚开始我还很佩服你，我说出来面试这么多家公司，第一次遇到女老板，好佩服，现在再想一想我当时真是吃屎了
好说歹说我也是干了亚马逊开发干了三年半，创立开发部门且干到主管岗位，你上来就说我浅显，张嘴就是pua你脑子呢，觉得自己是老板很牛逼吗，从你开口给我讲的第一句话我就觉得你tmd一点格局都没有，我面试这么多公司就你家最tm奇葩，第一次tm的遇到面试居然攻击我年龄24岁年纪很大的，那你tm自己是老太婆是吧，，，tmd我来面试前我再三问过hr接不接受精铺经验的开发，hr说接受，面试当天我也再三问过用人部门负责人也说接受的，tm到你跟前就不接受了是吧，上来就喊我干其他平台然后就说亚马逊走下坡路了喊我不要做亚马逊，还说什么来我们公司你要重新开始学习，我学你妈，真觉得自己公司牛逼坏了是吗，大家都是精铺，就不要五十步笑一百步了吧，又不是tm搞研发的，你在高傲什么，就知道挂羊头卖狗肉是吧，，，
反正别去，，，我当时怼了她几句，她语气当下就好很多了后面我就走了，
兄弟现在在哪个公司，介绍一下，我也找开发
垃圾公司无疑了！
新人很难过试用期！
大小周，周末想要休息都不行，必须要参加什么协会！！！垃圾！
纯资源，而且是包含活动经费，并且年度积极参与的都是有现金奖励1000-3000不等！什么人做什么事情吧
我当时面试通过后，还想去这家公司，但是底薪给的有点低，转正后底薪更低，加上绩效
领星ERP-广告
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这老板搞笑死了，面试的时候还说过：“她公司某某老员工（已经是主管）在她手下做亚马逊都在广东买房了，实际上那个主管就是个垃圾，叫组员背诵asin，联合老员工一起欺负新人，垃圾玩意儿