签的子公司小合同，公司要背调，要了前面所有就职公司主管和人事的联系方式，问表现情况，工作态度，业绩，最重要的一点问了“是否抵触加班”（没有加班费）
prime day 通宵三天两夜，后面调休了一天，调休回来就被通知被开除了
入职十一天，试用期被开除（无赔偿），理由：团队契合度不高
后面跟老员工了解，前面已经走了好几个了，有试用期没通过的，有试用期没到自己走的
去年5月份离职的，做了三个月人都瘦了十多斤，白天高强度工作十多个小时，晚上回到家都10点后了，晚上回到家也是需要工作的，每周两三次秒杀晚上睡觉都睡不好，这工作做久了身体真的扛不住。
吓死了，这么变态嘛，一家一家打电话问去问，吓得我不敢去面试了。
收到人事那边的电话，大概聊了一会儿，人事那边非常在意加班情况，一直问以前加班多久，我直接问公司是不是加班比较多，早上八点半上班，六点下班，普遍八点多下班，一天下来工作时长在10小时以上，没有加班费，果断拒绝，早知道都不浪费时间聊了
在其中一个新开的北美亚马逊部门待过一周，他们做贴牌产品，就是凯迪仕的东西贴上飞利浦的牌子。加班特别厉害，我第一天就开始加班，每天加班1.5小时以上。里面有个女经理姓钟，她跟同事关系不好，经常吵架。听说我来之前，她已经逼走了两个美工以及两个运营，包括一个业绩很好的运营，以不够细心的理由延长一个月试用期，最后逼得人家离职了。
钟经理还喜欢下班后开会，一开就是好几个小时，都是她在说，别人插不上话。她也还爱把问题推给别人，物流部门的人对她这种做法很头疼。
感觉办公室里勾心斗角，大家不团结，互相捅刀子，气氛很压抑。我觉得自己就像工具人，不能有自己的想法，都得按钟经理的意思来。最后实在受不了，我就走人了。
可怕致级，约面前电话面试也是询问了上家加不加班，问加班多不多。招聘岗就是飞利浦品这个方向，还问了句背调流水这边能不能提供。
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补充：通宵两夜之后，周五调休一天，周一回来通知下午强制试用期离职，没有补偿