签的子公司小合同，公司要背调，要了前面所有就职公司主管和人事的联系方式，问表现情况，工作态度，业绩，最重要的一点问了“是否抵触加班”（没有加班费）
prime day 通宵三天两夜，后面调休了一天，调休回来就被通知被开除了
入职十一天，试用期被开除（无赔偿），理由：团队契合度不高
后面跟老员工了解，前面已经走了好几个了，有试用期没通过的，有试用期没到自己走的
去年5月份离职的，做了三个月人都瘦了十多斤，白天高强度工作十多个小时，晚上回到家都10点后了，晚上回到家也是需要工作的，每周两三次秒杀晚上睡觉都睡不好，这工作做久了身体真的扛不住。
吓死了，这么变态嘛，一家一家打电话问去问，吓得我不敢去面试了。
收到人事那边的电话，大概聊了一会儿，人事那边非常在意加班情况，一直问以前加班多久，我直接问公司是不是加班比较多，早上八点半上班，六点下班，普遍八点多下班，一天下来工作时长在10小时以上，没有加班费，果断拒绝，早知道都不浪费时间聊了
入职不到半年我来说说感受：
1、我当时面试的时候是下午1点半HR和运营负责人一起面试的，主要还是围绕着运营手法、数据，小类排名做比较好的案例进行提问，HR也会问一些关于人事的问题，遇到说的不清楚的地方会追问，稍微有点压力，但感觉还好。
2、位置离地铁站稍微有点距离，留仙洞A口出来，走路可能需要10分钟左右。
3、公司整体环境中规中矩，比较偏科技感，仅限于前台位置，办公区域座位之间会离得比较近，当然这样也很方便交流，看着稍微有点挤，不过工作起来还挺有氛围感的，接地气。
4、上班时间8点半，上午11点半下班，虽然说错开了早高峰，但如果能调整到9点-10点上班就好了，不过习惯了也能接受，晚上早点休息。
5、整个运营团队女生占到三分之二，年龄在25-30岁之间，大家性格都挺好的，而且都很有活力，素质也高，沟通的氛围还行，对事不对人。
6、整个团队业绩上去年做了大几个亿把，团队成立也不是很久，大概21年开始，市占率已经做到前三了（具体店铺可搜Veise，TEEHO， Revolo），说实话业绩压力挺大的，不过要赚钱嘛，投入的时间得稍微多一点，三四K的提成也有，三四万的提成也有但个别，我SKU8个，上个月GMV做了20多W$，这个月提成拿了6K左右，也看回款。
7、纯白帽的运营模式，想做灰帽的建议别来，过程运营要求非常高，做的非常精细化，当然成长也快，这半年有提升，也夯实了之前的运营基础。
8、加班的话有，但是没有强制，更多的是自发式加班把，当然也有走的早的同事，我一周可能3天左右要加班，活太多了没办法，不过好在周末能双休。
9、福利待遇该有的多有吧，五险一金的按底薪全额缴纳的，如果遇到加班会有40的餐补，打车报销什么的，听说年底还有年终奖，还没拿过。
再补充一下，想学习提升是个不错的平台，想躺平的话也这个可能不太合适；
再入职前听说这里管理混乱，官僚，强制加班等，入职后并有没有明显感觉，之前调整组织架构不知道是不是跟这个有关，但我个人感觉还算比较高效了。
1.环境：刚进到这个公司就感觉进了贼窝，租的办公楼位置就不好，被四面环绕，办公室以黑灰调为主，如果你是住城中村握手楼醒来上班光线还那么烂会抑郁。
2.面试体感：等了二十分钟才开始面试，整个面试流程围绕你现运营的产品数据，打法出发；主管和HR的PUA味很重，会在很多地方下意识打压你；
3.业务：亚马逊业务主要给飞利浦贴标产品做代运营
4.KPI面存疑；在面试结束后很长一段时间没有收到任何反馈，但却在近端时间，Boss收到了相关HR的say hi的信息。
近期面试过这家公司，去之前没有看这里的内容。。先说结论：个人不推荐。
理由：1. hr线上沟通很热情，巴不得你马上过去那边面试，就说让你感觉对你的意向度贼高，后来一想是不是太想为了完成kpi呢？想说的是如果贵公司对人选的意向度不高，请不要表现的让人误解。
2. 面试氛围体感不好，hr跟运营负责人同时在场，有些问题不觉得会很尴尬吗？运营问的hr听不懂，hr问的运营感觉很low，表情管理都已经失态了。还有非要抠住一个问题层层深入？非要站在我前公司的角度去反驳我的观点？还有拜托不要站在一些制高点去点评别人，你们自己公司也做的不咋地，平台杂的要死啥小平台都做，业绩也不高就靠sku数量堆。谦虚一点平等待人，给面试者多一点尊重吧。
3. 公司位置有点偏，整个公司环境看上去有点逼格，但实际上个人觉得有点压抑，深灰色主题。想去的可以实地体验一下。
以上是面试的总体感受，虽本人面试未通过，但是我最近一共面了7家，也过了4家，所以贵司是不考虑下人选的问题还是自身有毛病？反正真的不喜欢这种公司。。绝对不推荐去，面试都不推荐的那种。忘以后能有改观。
春节12天假期无理要求员工每天早上9点前实行线上打卡汇报且无加班费。内部混乱小组成员抱团排挤新人。形式主义，无意义加班内卷装样子。专挑试用期PUA逼退新员工。福利待遇差，公司作风扣馊。大部分员工人品差，尖酸刻薄，高高在上，不是领导到领导架子贼大
天，这个真的不能忍。春节走亲访友，或者睡懒觉，谁天天九点起来看啊
特别坑，氛围不好压榨人。
每天加班2小时还算早走的，一个都不动。经常下班后群消息艾特全体，必须回复点收到。平时生怕错过群消息，你要是不看就完蛋，面聊说你不平时不看群消息。休息日还会问你这个关于链接销量转化的灵魂拷问，要在群里面发总结，原因分析以及接下来的措施，简称长篇大论，你要是说的不好，还会说你不够全面深度。
更坑的是不把人当人，当牛马使的。7月PD，10月秋促，11月黑5网一全部通宵，从早上八点半上到第2天的下午四点多，休息几个小时又接着从晚上7点多通宵到第二天下午4点，连上2个32小时的班，一般人身体受不了。而且提成点特别低，净利润2个点，扣除7788的杂费不让看明细，只告诉数额。领导不好相处，职场氛围官僚主义浓厚，沟通是打压式，怼人式。
听起来有点恐怖
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补充：通宵两夜之后，周五调休一天，周一回来通知下午强制试用期离职，没有补偿