试用期疯狂炒人，可怕的是不止炒试用期，连正式员工也是隔三差五少一个，人员流动率堪比景点，而且基本没几个能过试用期的。给你发offer不是因为你的能力/面试表现满意希望与你共事，而是抱着让你来试错的心态，不合适就fire掉，不会把你的时间当时间。所以哪怕你没有犯错，但是有一点点不符合匹配，就会被刷掉，半个月试用期走三个人。真的不要浪费时间熬，言尽于此，不信的可以进去试试。
没有原因，只有三个字：不合适，我没开玩笑（微笑）说白了，管理者不相信一面二面能决定一个人是否适合岗位，所以采取的广撒网，让人上岗后不合适再fire掉，也就是说，从你入职的第一天开始的两个月试用期，才是你的面试（微笑）但是有意思的是，每天的工作都是搞完了的，也没有什么失误给公司造成亏损，就是正常的上班然后突然告诉你不合适。管理者以为你上班我给钱，不要你，你也拿了钱很公平，实则根本没有想过别人有这个时间在你这里浪费淘汰，去一个别的正常公司，试用期都已经过一半了！看似的公平实则为了找一个完美的人选浪费求职者试用期的时间，是极度自私的！到一个新环境，认识新同事，以为很简单吗？最好笑的就是搞淘汰制并不会跟你说（当然啦，不然坑不到人啦～）在别人不知情的时候把别人拉进这么严格的淘汰漩涡，就嗯……我祝您开门大吉！
1.公司在boss上的名称是诺一数码科技，实际公司名称是深圳市极氪数码，大家可以自行搜索
2.办公环境非常差，去到的时候公司前台没有开灯，还堆了一堆杂物纸箱，黑漆漆乱糟糟，其他人坐着靠窗里面，整个过道也是堆满样品，很乱
3.面试的会议室，也是有同事的工位在里面的，并且你面试的时候同事就在旁边办公，会议室里面更是脏乱差，桌子地上柜子到处都是样品杂物，很好奇在里面上班的人都是怎么过一天的，感觉光是看到眼睛就受伤了的程度
4.感觉不是真心招人，面试过程很敷衍（当然看到那种办公环境的我也只想快点跑）
这栋楼的公司没几个好东西，之前去面过一个公司是做传统外贸的，跟风做亚马逊，也是广撒网的形式，还很嘚瑟跟我说我们觉得这个人不行，就把他辞退了，还说试用期辞退人不用赔钱，真的震惊一万年。
别去别去别去千万别去 不要抱着侥幸心理 纯纯浪费时间和精力 理由以下几点:
1.公司环境是糟糕的 人事是敷衍的 福利是基本为零的 嗯 还是大小周哦
2.待遇差 薪资低 运营这行靠的提成 此公司甚至连提成都无
3.整个公司透露着一股死气沉沉的班味 分工不明确 给人的感觉就是一点也不专业
就算你要练手或积累经验都不要选这家！！！没有任何体验和尊重可言 很难想象这样的公司还能招到人 很敬佩能在里面长驻的员工和这个烂透了的环境
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可以问下什么原因炒人吗