试用期疯狂炒人，可怕的是不止炒试用期，连正式员工也是隔三差五少一个，人员流动率堪比景点，而且基本没几个能过试用期的。给你发offer不是因为你的能力/面试表现满意希望与你共事，而是抱着让你来试错的心态，不合适就fire掉，不会把你的时间当时间。所以哪怕你没有犯错，但是有一点点不符合匹配，就会被刷掉，半个月试用期走三个人。真的不要浪费时间熬，言尽于此，不信的可以进去试试。
没有原因，只有三个字：不合适，我没开玩笑（微笑）说白了，管理者不相信一面二面能决定一个人是否适合岗位，所以采取的广撒网，让人上岗后不合适再fire掉，也就是说，从你入职的第一天开始的两个月试用期，才是你的面试（微笑）但是有意思的是，每天的工作都是搞完了的，也没有什么失误给公司造成亏损，就是正常的上班然后突然告诉你不合适。管理者以为你上班我给钱，不要你，你也拿了钱很公平，实则根本没有想过别人有这个时间在你这里浪费淘汰，去一个别的正常公司，试用期都已经过一半了！看似的公平实则为了找一个完美的人选浪费求职者试用期的时间，是极度自私的！到一个新环境，认识新同事，以为很简单吗？最好笑的就是搞淘汰制并不会跟你说（当然啦，不然坑不到人啦～）在别人不知情的时候把别人拉进这么严格的淘汰漩涡，就嗯……我祝您开门大吉！
1.公司在boss上的名称是诺一数码科技，实际公司名称是深圳市极氪数码，大家可以自行搜索
2.办公环境非常差，去到的时候公司前台没有开灯，还堆了一堆杂物纸箱，黑漆漆乱糟糟，其他人坐着靠窗里面，整个过道也是堆满样品，很乱
3.面试的会议室，也是有同事的工位在里面的，并且你面试的时候同事就在旁边办公，会议室里面更是脏乱差，桌子地上柜子到处都是样品杂物，很好奇在里面上班的人都是怎么过一天的，感觉光是看到眼睛就受伤了的程度
4.感觉不是真心招人，面试过程很敷衍（当然看到那种办公环境的我也只想快点跑）
我十分理解，每个求职者在寻找工作时都希望能遇到一个公正公平，尊重员工，有良好工作环境和福利待遇的公司。然而，我的亲身经历让我明白，这家公司并不值得你投入时间和精力。
从来没有见过这么坑这么乱这么坏的公司，祝他早日原地解散，不要祸害人，特别是祸害新人。
不平等条约：公司没有提成一回事，绩效问题清算考核，还强迫我们签根本完不成的绩效内容。
根本拿不到绩效：如果幸运本月完成了，那么管理人员就会在当月变更绩效内容，让你根本拿不到！到手要么是0，要么只拿到了几十块钱的提成，奶茶钱都付不起。
不把实习期的人当人：看过好多次实习期进来的人没过实习期就把人淘汰掉，还是当天下午快下班前的一个钟通知，直接让人走人，好像怕人家会保留什么不好的证据一样，卡点就把人给赶走了，没见过这么恶心的，新人大多都是刚毕业没多久的，也不敢跟他们对抗就被辞退了。公司不做人：公司是用飞书的，可以监控你们的聊天记录，深深感觉到隐私被侵犯到了。也会在公司里面的监控观察你是不是办公期间只有办公！整个无语住！！！
皇亲国戚管理层、说裁人就裁人：老板不管事，运营负责人FYL只手遮天，对于不喜欢的人，马上裁掉。管理层完全依据她的心情来做事，笑面虎。
避免更多人进来受骗，大家看到这家公司最好调头走！！！
这栋楼的公司没几个好东西，之前去面过一个公司是做传统外贸的，跟风做亚马逊，也是广撒网的形式，还很嘚瑟跟我说我们觉得这个人不行，就把他辞退了，还说试用期辞退人不用赔钱，真的震惊一万年。
别去别去别去千万别去 不要抱着侥幸心理 纯纯浪费时间和精力 理由以下几点:
1.公司环境是糟糕的 人事是敷衍的 福利是基本为零的 嗯 还是大小周哦
2.待遇差 薪资低 运营这行靠的提成 此公司甚至连提成都无
3.整个公司透露着一股死气沉沉的班味 分工不明确 给人的感觉就是一点也不专业
就算你要练手或积累经验都不要选这家！！！没有任何体验和尊重可言 很难想象这样的公司还能招到人 很敬佩能在里面长驻的员工和这个烂透了的环境
确实是一直在招人炒人也有很多自己走的，毫不夸张，上班一个多月每天都在上演消失的同事们，每个星期每个部门都有人在离职入职，公司很小总共也就二三十个人，人事跟负责人每天都在找人来面试，人在试用期还知道每天有人来面你的岗位不知道大家会是什么心情。
试用期说是两个月，社保不购买直接发工资其中第一个月入职是没有的，估计是离职的人确实多才直接不买的。还有第一次遇到了工资发上个月是下个月月底最后一天发的，还有报销自己先垫付很麻烦也要下个月月底才统一给你，还得申请一大堆东西，试用期会有考核说是得几个部门打分反正我是没干到最后就受不了先跑了（一个人干好多个人的事），考核内容有很多项每个部门占比不一样，都是很主观的东西就是不想留人就让你走的那种真的挺没意思的
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可以问下什么原因炒人吗