1.不加班会找你谈话。有同事试过加班半个钟，然后被问为什么下班了。认为加班是工作态度的体现，你不加班，就是你态度不行。
2.提成提点低，要店铺净利润超过25%才有，还分季度发，总之，少且难拿。就算是每个月的底薪，也时不时晚发,
3.利润核算中，成本包括办公室租金、水电费、网费、员工工资、社保。
4.除了做运营工作，还要你选品。
5.产品上架后，随意调整产品价格、广告竟价、上新品，也不看市场实际。
6.只相信自己。做图方案、listing文案、广告，都会受到他的否定，只要他那套才是对的，即使他自己也没有看产品调研.
7.老板喜欢PUA，喜欢洗脑撒谎。
–为了让你多加研，会说认识那些哪些优秀的大公司都是经掌如研的，会在从司群里表场加研的同事，会告返你公司的原是是让每人员工成为合伙人，会在工作再发消息说自己晚上12点还在工作 (即使没有人回应) :
–为了“激励”你，说你这不行那不行能力不行，有次说某个listing销量降了很多，结果一查近半年销量才10单;-为了让你养成勤俭节约的良好品德，买公司用的垃圾袋要买拼多多最便宜的
–为了让你做更多的事，会去每个员工，不管工作进度是否合理，你完成了，他要求你怎么不做更多，你加快了，他觉得你可以更快一点，不当员工是人
–为了让你觉得他人品不错信任他，面试态度耐心语气温和，还说自己信佛，微信签名写”有敬畏”，其实是披着羊皮的狼，扮猪吃老虎。
–为了让你觉得公司福利好且有发展，会说公司会提供专家级别的培训、自己经常去深圳学习。还说自己出去外面给别人开讲座是收费的，强迫我们听他讲课，结果自己连个CTR公式都不知道怎么计算。
- 公司只有几个人，还要每周轮流上台给大家培训，培训完还要写脑图，放进公司云盘当成私有财产。还说过自己之前加入了顾小北的收费群，群里面很多资料，可以共享给大家。后面再去问他了，又说不给。
- 晚上下班后8-11点会找员工谈工作，一周几次，不回复会觉得你态度不行。
- 公司长年招聘，离职率高，老板微信上加了很多运营，我有两个朋友在两三年前加的他，还会被他时不时邀请加入公司。
- 男生面试时间不会超过一个钟，女生的面试时间一般超过两个小时。
- boss直聘上的宇霖、荟赢都是同一个老板。
- 福利: 公司聚餐去真功夫
面试过，看到他们美工做的图真的一言难尽，老板还一个劲说他们的图可以，一看就是6千多美工的水平，P图都是硬P。办公环境很差的，在一个很小的园区里面，里面都是老式的办公区域。办公室里面放满纸箱货，贴标都是里面的。办公环境非常昏暗，老板喜欢PUA，经常发些无谓的话。夫妻档，不会阿姨打扫卫生，需要自己员工打扫。加班是常态。
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跟boss直聘上的宇霖、荟赢都是同一个老板。