面试排队的人很多，登记表有差不多十个吧。
面试一般，需要填入职表，很多个人敏感信息，简单问一下上家公司和个人履历，还有你的优点缺点啥的，就没有了，最后问能不能加班，我说可以偶尔家，说结果周一出
感觉没戏，是做精铺的，我还问她是不是和铺货差不多，说是的，估计是铺货，找精品的可以绕道了，另外要求英语的，平时靠翻译的也不用浪费时间了
上面的，老同事都说的很对。这是家垃圾公司。搞铺货的铺的还是大件蓝海。一个月才几十单那种量的货。一个组几个号重复去铺。还限价，广告预算只给5%。公然违反劳动社会保险法。试用期不给买社保。大家可以去社保局投诉举报，一告一个准。要学会维护自己权利。无偿加班，最搞笑的是黑五，网一，做大件居然还要加班到10点，一问有福利没有，人家主管直接说。你去腾讯吧。是呀大厂996，但是人家不会违法。
你的评价太真实了。脑子没包的人选不出那种品
不幸入坑了一段时间了。每天铺货铺的我想si，办公室氛围异常诡异安静，员工之间完全0交流。电脑不能安装聊天软件，电脑有监控。上班不能穿拖鞋，不能看手机时间太久，不能不带工作牌，迟到几分钟也要扣钱，一大半员工都是新入职的。入职七日内离职没工资。劳动合同两份都在公司那，不给到员工，试用期不买社保，知法犯法。员工手册那叫一个精彩，完全是跟劳动法对着干。大小周，每天满满腾腾8个钟，一点摸鱼时间没有。厕所坑位公用的，少得可怜，上厕所要排队。办公离地铁站走路十几分钟，一进门一股子死老鼠味道。不知道发生了什么从几百人变成了现在的二三十人。谨慎入坑
最主要的是产品很垃圾。没有自研能力，连基本的差异化都不存在。让我佩服的是居然还有人能在这种公司做好几年，我不知道他在想啥。
1、首先这家公司不仅仅是人事招聘的，都是有kpi的，如没有约到（5人到面的）第一天加班1小时，第二天加班2小时。（强制加班）
2、面试真的要等好久好久，人事初面，负责人二面，合适的话老板三面，会花费求职者1个多小时的时间。
3、小白面试需要英语翻译，翻译不出的就是没戏，如果问你接不接受加班，你说不接受直接淘汰。
4、转正薪资都另谈，试用期薪资低到不能再低了，转正有业绩考核。
5、规模就30来人，纯铺货公司，做n多个平台。（亚马逊、美客多，ozon，福瑞狗（具体忘记怎么拼）、lazada、沃尔玛）
6、上班时间9：00-18：30 5.5天制，已经改成了大小周，调大小周的当周不是大周而是小周，这里又占了公司员工的时间，周六半天班基本不能够准时下班。
7、请假超过两天要提前报备，写纸质的申请在钉钉申请。
8、入职公司会让你签试岗期要大于7个工作日才结算薪资。
9、全勤奖包含在绩效里面。
10、说是不强制加班，加班文化就在哪里卡着。
11、公司电脑是有监控的，下载app是需要审核。（公司有WiFi但不给员工连接）
12、流失率非常大。
13、公司的劳动仲裁也很多，可以企查查查看。
14、试用期不交社保，如未满一个月会多扣你的钱。
15、薪资发放（8月的底薪9月发，说是18号发薪资，每次都拖到了月底）
注意！注意！注意！
该公司底薪18日发拖到月底，绩效下个月10号发，也要拖，提成就更不用讲了，懂得都懂
16、该公司的福利，节假日补班，就休几天还全是补回来的，员工生日福利，中午放一首生日快乐歌，没有下午茶，没有生日会。
17、没有调薪制度。
18、老员工没有几个，估摸着快要d。
19、年假1年才3天，真的是很棒，估摸着如果有女性需要休产假会想方设法辞退你。
20、如果你入职他和你说带团队啥的都是画大饼，公司已经从大规模到现在的小规模，真的不反思一下自己的原因吗？
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这公司是铺货吗？要求上多少链接啊？他还说什么是精品