大家看聊天记录，说的好好的，没有kpi，直接和组长面试沟通，是没有笔试，真的
到了打电话，人事面试，问了一下上家工作问题，离职信息，然后推广新品的思路，最后说主管经理不在，很抱歉，谢谢你过来面试🥺
楼主面试时间有多长呀？
我他喵，Boss直聘说的好好的，精品精品，去面试一进去就就是刚开的公司，里面两三个人，有一说一写字楼还是很高端，一开始就吹牛，说什么其他部门牛逼，开发要求每天出两个产品并且要出两个调研报告，这谁搞的过来这不是要加班的节奏吗，类目没什么限制，纯纯的海底捞，提成是毛利超过二十万然后是2到3个点，我说他这不是和铺货差不多吗，HR一直质疑我说这不是，罗里吧嗦的PUA我
就是个新开的公司
还好，我五分钟不到吧，至少给杯水喝了，好多公司水都不给
我来回答以上问题 1 目前连开发都没有 他们不招运营 只是挂羊头卖狗肉 2公司三个人 一个人事两个运营 运营是面试官 没问到什么 个人觉得没水准 3他们不是精品 没有品线决定 定价在20英镑一下 是个铺货想卷的模式 4是新公司 叫无限派 本人和朋友均相差一个月时间去面试开发 目前他们也是招不到人 条件是第一位 公司实力也是很难看到有什么 大家可以自己衡量
这家公司今年搬迁了，在深圳市龙华区民治街道民乐科技园圆梦科技大厦708，公司地址营业执照都没有改过来，你们可以去查，还有，今年听它们的老员工说，取消全勤奖还有年假，本来老员工还有20几天的年假，这里的老板直接说取消就取消，一点文人关怀都没有！！！！！！！还有试岗期4天，这四天不过是没有工资的，试用期没有社保，转正后才有，人员流动很大！！！
boss上肥羊网络也是他们，有强制加班半到一个小时，说是方便管理
深圳市钧烨志合科技有限公司
深圳市颢霖科技有限公司
也是圆梦电子商务一起的。BOSS说说他们精品团队四十多个人。每个人运营订单每天一千多多单。过去面试说没有打造过爆款不符合他们运营助理的要求。问了他们办公室怎么看见那么多hr也没有四十多个运营的情况。就说整栋楼都是他们的公司。运营这么多人。还是常年霸榜水杯类目都是他们公司的店铺。说到试岗期四天没有工资，我说以前没有人劳动纠纷吗？就变脸了
这家名叫：深圳天辰科技有限公司，也叫圆梦电子商务，其实是一家
1.这家公司在几年前做了20天走了，有早上上班的，有中午上班的。早上上班的那波人到点了不敢走，因为看到还有大一半人在上班。基本都是要加到八九点之后的；
2.老板叫郭凯杰，员工很怕他，氛围很压抑；
3.楼上说到的开发，人家干了大半年，每天出了两三百单，把人家裁掉了，说他们不需要开发；
4.人事声音大得很，很会讨好郭凯杰，天天办公室杰哥杰哥的叫，一个办公室就她到一个人的声音；
5.类目：公司只做水杯，几年前确实卖得好，还是开模。后面离职后也关注过他们店铺，经历过2021年亚马逊逊封号潮，影响很大，估计刷单太多了，搜了一下品牌没什么单
非常离谱，很难想象男老板的气量有多狭小，大男人心胸比女人还小，朝令夕改，做的不好会被穿小鞋和劝退
先说三个点：1.有加班文化，到点没人敢走，试用期4天不过没工资
2.姓郭的心胸很小，小到冒烟，对新人没有保护期，同事都比较怕老板，小问题直接喷
3.提成制度经常改，工资经常拖，搞不到钱或者看你不顺眼会叫人事给你劝退
进去不是圆梦 新名字叫无限派 纯轻小铺货 什么东西要一天3款 还要做款式分析 面试官真的懂开发吗？句句pua 什么后面会去做精品 薪资就给到6 公司就两三个人 面试说精品 进来纯铺货 建议别去 看都别看
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意思就是连 二面 都懒得做样子，刷人头呗