劝退劝退，已离职一大批运营小伙伴。来了就让你体会什么叫职场PUA：）， 小小公司领导联合总经理给您一份大大的专业心理伤害，想要一个好点的工作氛围和环境就远离这里，更不要说其中有俩女组长作风很难评，其次熬夜加班老板一声令下，其他sao操作太多了，感兴趣您可以都去试试。这年头，不是活不下去了，劝您别来。
深圳市龙岗区坂田街道杨美社区长发中路6号云里智能园13栋202
入职公司1年多，感受到公司氛围很好，大家都是互帮互助，上班时候都在认真专注工作，没有感受到PUA。工作环境也非常Nice，内设兵乓球台，中午休息时可以活动。下午茶、生日会、部门团建一直都有，受疫情影响，前两年深圳周边游，今年更是全员清远古龙峡漂流2日游玩。公司老板风格非常低调、谦逊，经常自费买零食、水果给同事们分享，荔枝、水蜜桃、各地特产不定期的买，时不时就看到群里通知大家去拿零食吃。上月有事，正好请年假1天，流程审批分分钟通过。如果下班晚，也有加班零食，现在市场环境这么差，能够有这样的工作环境已经非常不错了。日常对接和接触的同事专业性比较强，协同性很好好。在这里真的能快乐工作，快乐生活！
公司也叫亿泽创新，在坂田云里智能园，老板吴X红，副总周X(老板亲戚)，无年终奖（也许加班时长达成有？），主管基本都是老板自己人，领导非常善长画饼
1：绩效包含在工资里头，绩效很难达成，迟到超过3次通报批评
2：不会轻易给试用期员工转正，要是有清洁工，这家公司估计都得延长试用期
3：公司氛围不好，没有说话的声音，跟老板每天讲电话的声音形成一种强烈的反差
4：有人玩手机被警告，老板会看监控，生怕员工偷懒
5：提成很难拿到，公司某些产品知名度差，质量也差，动不动就是退货，退货风险都让员工承担，好的产品资源都给老板自己人，老员工
6：公司非常抠门，零食都是下班时间才拿出来，没有加班就别想吃了，一放出来就是秒空（可想而知有多少），人事天天想着怎么给公司省钱又能让人感觉公司其实福利又挺好的，又抠又想做好表面功夫体现人性化
7：公司流动性强，常年都在招人，老员工没几个
8：老板人事天天想着怎么压榨底下的员工，薪酬，福利，动不动出新规，改制度
9：领导喜欢PUA,打压员工积极性，喜欢画饼，说的跟做的不一样
10：公司年假集体强制年底休，如果未满一年离职，倒扣年假时长薪资，如遇节假日，再下个月就是补班一整个月（想什么时候补看人事老板心情），未满一年离职一个月薪资估计都快给扣没了？
总结：没有经验的小白可以进来混经验，有经验的想拿高薪的慎入
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是在云里面吗？也叫亿泽创新？