面试了两个多小时，全程问的特别细。老板最后要了，又说要求的薪资超过其他同事的，我说可以在试用期跟其他同事一样。
人事过来了之后直接压到比其他同事还少。跟闹着玩一样，不能做到这个薪资，boss上别标着呀。
Jenniiie 已回答的问题 2024年6月25日
起薪多少呀？看BOSS标的是10K-15K
不要去
第一，套经验，需要做题
第二，内部员工是不少，招聘写的不限经验，基本就是想找个便宜的，对薪资有要求的没必要去
第三，纯纯HR刷KPI，公司内部进出竟然需要刷卡
这公司谁去谁知道。哈哈哈哈！
领导毫无格局，只会不断拉踩。加薪是一点没有的，管理层是毫无人性的。卖得好是产品问题，卖不好是你的问题。福利待遇是每天一包2毛钱的小零食（不是人人都有，先到先得哟）
任何事情只要领导不记得，就是你没做过。做了也是你没做，要么就是你做错了。他们可以不断推翻自己说过的话，反正口头承诺不作数，不想给你发绩效奖金的时候就是他们没说过，想给你发了就是给你打同情分给你仨瓜俩枣打发一下。 反正标准十分随心所欲，一切以领导说了算。
每个月搞所谓的绩效面谈，其实是小型批斗大会，诸如下班准点走，上班踩点到之类的“人品问题”均在批斗范围内。学习到了大厂的模式和要求，可悲的是没有学习到大厂的薪资福利，这可能就是中国人的择优处事之道吧。领导花大价钱学习到一堆糟粕管理公司，一派胡言乱语，一通天花乱坠，搞得公司一团乌烟瘴气。
警惕小心眼领导，小心离职以后还要不断被人蛐蛐。希望管理层回去熟读文学名著，领悟一下君子的为人处事之道。祝贵公司早日倒闭。
Jenniiie 发表新评论 2024年6月25日
请假就跟犯罪一样，要被当犯人仔细拷问。职场pua
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叫过去面试设计主管，按你这么说的话，薪资还不如一个正常美工的薪资，华南城那么远，想想还是算了吧……