一去就是做测试题，个人很排斥做测试题，要不是过去了，真不想面试了，两个测试：一个是思维测试，一个是开品思路/新品维度怎么去开发，不少于5条举例，呵呵，还问产品差异化怎么做，请问我去你那里工作了吗？写各种产品生命周期和产品趋势，你是要不管招不招人，先压榨一波？？可有意思了，HR和产品部老大，说姓谢（女的）扭扭捏捏，不像是领导，说话没技术含量，可能是公司老人来应付的
待过，现已离职。
1，试用期是没有公积金的。
2，一个月双休，一个月大小周，就很奇怪。
3，气氛不好，面试告诉你6点之后就没人了，但是实际就像楼上说的没人敢动，甚至中午下班吃饭也没人动，也不知道都这么忙？
4，说是精铺，说白了还是铺货，变体非常多，整体的节奏就是疯狂上架和发货，几十个表格看到都头大。
5，整个培训机制也不完善，教你的组长也是好像非常忙，没有多少耐心教。
6，反正很多人因为工作压力太大离职了。
laoxiang3 已回答的问题 2023年11月2日
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工作气氛死气沉沉，精铺模式，运营离职率高！