深圳市战音科技有限公司

大家好，为了避免大家浪费青春，我要曝光一家加班严重，爱白嫖还抠门的公司，因为公司规模一般，网上都没什么差评，无数次怀疑这家公司怎么没被选为最差雇主，以前总想整顿职场，现在觉得这篇文章能被一个人看到算一个，真诚希望大家能避坑。

【公司名称】深圳市战音科技有限公司

地址：深圳市宝安区沙井街道和一西部新联河工业园5栋厂房第一层东边

在宝安沙井的工厂，靠近东莞的地方，非常偏僻，交通不便，尘土飞扬，有些厂会晚上也工作，声音很大，还排废气，上班体验极差。

【上班时间】

1.大小周，碰上节假日要调休，会出现一个月都是单休的现象。

2.早上九点上班，下班时间看部门，有些下班就走，有些是八点半和九点，看这架势以后只会更晚。

3.强制六点半打卡，超过7点要补卡，之前有人因为这个去告公司，为了防止整的这规定。中午午休一个半小时，一点半上班，中午迟到会记名字。迟到一分钟扣10块，领导20块，这个钱说是成长基金，但是最后也不知道去哪了，可能拿去给领导层吃饭了。

【办公环境】

1. 物理攻击：公司附近都是工厂，周围环境很荒凉，都在施工，每天臭气环绕，夏天很热，全是空调外机，内部装修还可以，一楼是销售研发新媒体设计，二三楼是生产部门，广州有个研发部，公司里只有两个中央空调，夏天很闷，时不时有臭气传来。
2. 精神攻击：因为公司主要做音响，每天都能听到研发部放歌，但是研发部老板罩着也没人会说什么，加上老板平常自己放歌也很大声，他早上来的晚，会趁大家午休也工作，公放老土音乐，吵到大家休息，经常拿着音响外放走来走去，小心眼到不行，碰上他心情不好他就放的更大声，隔音很差。面试，外人拜访都在一块，有时候真的和在菜市场办公一样。厕所很小很闷很臭很少，夏天上厕所简直是酷刑。公司之前有一只猫，放了猫砂进来整个公司南风天的时候味道很大。

公司实行6s文化，办公桌只能放7样东西，是的，7样，完了还心情不好经常让公司部门换位置，说是风水不好，不如说是自己想监控员。

1. 每周四下午六点检查卫生，纠察大队会来扣分，领导层那拿着鸡毛当令箭的样子我真是不愿评价，座位周围不能放伞、快递、衣服，最后一名的组要表演节目，真的无语（像不像那个垃圾桶里不能放垃圾号召）

【企业文化】

1.崇尚加班!!加班到八点半至九点！！！不准迟到一分钟，也不给加班早走。会在后门放监控，准时走第二天会被说，就算你什么也不干，就是喜欢员工待在这加班，领导层喜欢吃饭到八点八点半回来加班，看到你下班会觉得你工作量不饱和。有些领导直接说不加班就开除，领导也是加班给领导看，喜欢拖延下班时间。

2.开会文化盛行!!真的很爱开会，下班开无意义的会，请注意是下班了开会！晚上八点半之后开会!!!没有时间观念。

3.窥探欲控制欲强！！！很爱刺探人隐私，会让你把自己建的钉钉群交出去，看你聊天记录。如果你在群里有对加班不满，人事看到就会告诉副总，你就会被因此开除。领导闲着没事就爱在吧台聊天，走路看看你电脑界面。领导多半没水平，还喜欢和下属套经验。有个hr会刺探员工情报，两面三刀，爱告密。

4.公司内斗严重，裙带关系多。公司分为三个派系，一个是老板亲戚公，一个是副总挖过来的人，剩下的就是正常社招进来的。前两者的人都动不了，所以正常社招进来的人都会被刁难。

5.晋升通道：晋升方向不明确，首先你的领导是关系户，普通员工来这就别想升职了，如果你的领导不是关系户，他为了巩固自己的地位你也没机会上位，加薪也很难，一般要1年以上，kpi考核90以上（优秀才能加薪），不过这公司之前有个骚操作是全部人价值观扣10分，相当于很少人能上90，也就意味着加薪无了。（你看这个饼他又大又圆）

升职加薪看领导心情，在这做管理层要会舔才能升职，并不是一年一次加薪。

【面试方面】

1.招了好几个hr进来，公司流动率大，留不住人，所以经常招人，亚马逊运营，国内销售还有客服岗位经常招人，挂出来套经验的，大家没必要过来面试了，浪费车费和精力，谈论的过程会感觉得到这个公司很在意你能不能加班，好不好拿捏，女生居多，大部分都是应届生，好欺负。基本所有部门都和销售挂钩，业绩目标抬高的话，你的工资却没提高，美名其曰成长，坦白说这公司只是提供了平台，什么都要自己学，领导没本事只会加班，员工进来作为螺丝钉当然没什么成长。

2.你来面试的话hr会问你能不能加班，并引以为豪这里崇尚加班文化，其实这能加班就能进来，大部分大专生，公司钟爱应届生，不需要你很有能力，听话能加班就行，没有加班费，大概骗骗你什么忙的时候加班，晚上安排培训，其实就是下班时间在这让你看视频，这些视频也是各种公众号传烂了的视频资料，别想有什么能力增长。工资一般会比招聘上写的低，大家没必要多跑一趟过来了。

【离职】

离职了会卡离职，招不到人不让走，也不怎么让请假，说请一天多待一天，这边难招人所以你懂的。

【阶级文化】

这个公司，公司三个股东，大老板一心研发产品，一个管业绩的副总，一个投资的，互不干涉。

阶级还蛮严重，主管之间有抱团取暖的现象，开会全公司站着（1h起步），领导坐着，时不时抽背公司价值观，强制看书，聊观后感，老板是潮汕的，迷信，小心眼，在门口放贡品，在你头上挂一个鱼的摆件，因为他名字里有这个字，代表压你一头。

【工资方面】

1.每个月10号发工资，遇上节假日会提前发，不过财务经常因为这加班加点调休。销售基本是低底薪，提成按利润来，今年应该会想尽办法扣提成和踢一些领导下台。

2.之前是无责底薪，现在要绩效达到多少分才能拿，其他部门销售额不完成要做好被分到自己头上的准备。

3.公司应届生多，大家想也知道大部分人工资高不到哪去。

4.年终奖取消了，变成季度奖金，也就是一个月工资分4次发，没待满一年还不给。年会一拖再拖，没有抽奖，也挺抠门，红包一两百，还爱整活，过年回来会有开工红包，但是你请假就会被副总收走。

5.合同签的是底薪2360的劳动合同。据说是老板特地花钱找专业律师撰写，就是为了在劳动仲裁时少赔钱以及吞掉孕期补贴。之前有一位员工和公司进行劳动仲裁，公司就是靠这损招，最后只被判罚几百块，告加班也只是赔了几十块。老板还特地在大会上大肆地炫耀此事。

【日报周报方面】钟爱写日报周报月报，有些领导甚至认为你写好日报就能完成好业绩。酷爱SOP模板，有段时间经常改周报模板，说是引进组织体系好管理，（你说你花这500w不好好犒劳员工，整天搞这些虚的干嘛）其实就是记录一些你是左脚先踏进公司还是右脚先踏进公司的鸡毛小事，领导还觉得很好用，只是方便那些水货领导汇报，榨干小弟们经验的手段罢了。

【领导作风】

1.每个部门领导有自己的风格，整体领导没有给人感觉很有能力，一般是空降或者在这熬升的主管，一半都是关系户，但这家公司不仅是面试还是工作体验都给人留下了深刻印象，一般都是招好压榨的来，能加班的来。

2.领导喜欢下班后做事，时不时找你，不是填这就是写那，白天摸鱼，下班后拉人开会真的巨烦，也是装给老板看的。就算自己出去吃饭，晚上下班也让人回来开会培训，领导真的又蠢又坏，也不会做人，认定完不成业绩就是加班就能解决。很多领导都是吃白饭的，而且一半以上是老板亲戚，所以你的领导手上可能没有实权，也没有什么实力，自然也别想学到什么。

3.这公司擅长恶心人，很多员工都是被恶心走的，赔偿也不会给够，非让人告了才老实。部分领导上班不干活，就喜欢找员工麻烦，聊天，下班了找你聊有的没的，找你干活，拖下班时间，做给老板看。

4.口罩期间让人事一个个打电话确认你是不是真的生病，防止你多请假，领导也只是问一句你身体怎么样了，只要你说你没好他就不回复了，因为不是他想听的答案，他想让你回来加班。

5.每个月kpi面谈会有审计来找你，问培训有没有用，绩效面谈有没有用，提出的问题上级有没有给出指导建议，这个审计会挖坑给你跳，自己小心点说话就行了。

【福利制度】

各种制度福利保障不完善，不知道这家公司是怎么存活这么多年的，不包吃包住狗都不来。

1.频繁改革！

公司在改革，简直乱成一锅粥。经常出台一些无语规定折腾员工，完了还改来改去。

2.用餐方面！

吃饭每顿预算9块，和门口餐馆签约的，有时候会有加餐，但是那些杂粮水果…跟烂在地里又被捡回来了一样，饭盒不分格，很油很咸很难吃，经常有钢丝刷蟑螂头发在里面，真是吐了，每天加班那么晚还给整这些。后面有人因为这事吵，换成了分格，不过也好吃不到哪去，老板做饭水平和当天订餐人数有关，不过你不定公司还高兴，因为省成本，所以就别期待九块钱要什么自行车。如果你不吃又不取消订餐，安排了个人事在那站登记你名字，点外卖还阴阳你公司没饭吃吗。。。

r

3.住宿方面！

宿舍离公司5分钟，上下铺，两人间，外面是工厂很吵，浅眠的可以避雷了。公司附近很多厂妹厂仔，住宿环境不是很安全，楼道都是垃圾烟头还有吐的痰没有人打扫，有时候碰上喝醉的会直接躺在楼道，隔音不是很好，可以听到隔壁的说话。领导层是单人间，普通员工两人间。

4.爱整花活！

还整了个快乐积分大会，越来越有传销气质，每周最后一天都要想自己有什么特别优秀之事，去会议室颁奖，拖延下班时间，最后一名的组还要表演节目，还要交100块入会费，三个月为一个季度，每个季度结束会有聚餐，但是很low，吃了还拉肚子，占用周末时间。来这就别想什么旅游团建了，不占用休息时间就谢天谢地了，宁愿拿去给领导层吃饭也不愿意补贴员工。

5.下午茶就是拼多多零食，辣条，有时候还是过期的，喜茶这种是从迟到扣钱，还有老板生日才会点的。老板怕我们一下子吃完还会藏一些到人事办公室，分次发。领导很喜欢在这站着吃下午茶，聊天，端午会发两个桃子两个粽子，塑料袋装的，中秋是一些礼盒，蛋卷，月饼，精致下午茶和体面大礼包在这就别想了，各位都市丽人能跑就跑。

【其他】 

1.请假。有些部门请假麻烦，请假要把第二天要做的事安排的清清楚楚，还要写没完成的预案，拜托只是请个假，不是去请安好吧。

2.不过在这还是以销售额为主，之前有个和副总关系很好的主管，因为业绩完成不好直接被劝退了，副总的手段蛮狠的，并且会在年前强制让你请假，节省公司成本。

3.开门红要去给副总拜年才有，没准时上班的没有红包，之前老板好像是给的，被副总收走了，也是绝，然后只给比较亲近的部门发。

4.年会什么的没有抽奖，钱都让副总收了，跟底下的人说今年玩干净的，不抽奖，他觉得这风气不对，那我打工不图钱图什么，这饼画的自己不觉得离谱，想给你的宝马换轮胎了就说直说好吧。

【副总】

我要单独开一条写这个副总，这可写的实在是太多了。

关于他的身世我听了N个版本，有辍学自学法考，有蹲过监狱，有差点瘫痪，有想跳楼，哪个是真的只有他自己清楚。当然他说他花50w学演讲，也难怪能把老板这个高材生骗的团团转了。

1.正事不干，争当舔狗。

舔狗这个词，他敢说第二没人敢争第一，之前是武术教练不知道怎么当上一家电商公司的副总的，大概是救了老板的命吧，还给他在公司附近付了房子首付。吹嘘遛马很有一套。他以前是人事，可能救了光头老板的命吧，他在这唯一的工作就是舔这个光头，光头干不了的黑心事就会让这个副总去做，整天觉得自己管理有方，自己的产品，自己的组织架构是最棒的，

2.酷爱画饼，使劲扣钱。

最喜欢出去培训然后回来第一件事就是扣员工工资，他来之后公司官司都变多了，现在妥妥的血汗工厂，花五百万请了一个传销公司，被洗脑成功之后开始降本增效，疯狂压每个部门的预算，又要牛耕田，又不让牛吃草。每个人绩效都要扣10分，美名其曰要控制分数能拿到90以上的人，区分真正的人才，其实就是变相扣工资，明明业绩是增长的，却想着怎么克扣员工，大逆不道也。你别说你没有，你看员工到手多少钱你就知道你扣没扣钱了。如果你来这想做领导，我劝你不要说太多自己的隐私，他很喜欢转头就在公司宣传，简直大喇叭，非常小心眼，如果你开的车比他好，住的比他好，就会被他使绊子，扣工资，而且很早就给你埋下雷，认为一年涨一次薪是很离谱的要求，殊不知这是一个正常公司该有的制度。

3.只手遮天，素质底下。

这个公司只有一个副总，只手遮天，如果忍不了每天面对一个白痴还喜欢指手画脚的不建议来，之前的人都是被他恶心走的，公司两年会出台恶心政策大换血，割新的韭菜。

素质蛮低的，喜欢在办公室大喊大叫，而他的舔狗们又不得不配合他演出，每天在这无所事事放音乐，吹牛，吵到影响人办公，开心不开心都喜欢叫人去开会。你能感受到对方是不懂的，却还是要吃他画的饼，他来之后公司官司都变多了，基本都是告加班的。而且很喜欢嘴公司女员工穿搭，说话很难听，穿短裙会让人事去提点，说怕男员工看了有生理反应，你要不照照镜子看是谁有反应，大清都亡了，潮汕有这种男的也是拉低整个地区的素质。每天拖个鞋做办公室刷抖音，没事拉领导开会，不加班就是你态度不行，又说不提倡加班，那为什么人家早走你又有意见？手段卑劣又素质低下，血汗工厂实锤。会在会上造谣离职员工的真正原因，老板也觉得没有公司比他好，待遇也没他这好，睁开眼看看世界吧，先不说你这地理位置，再看看你加班时常和待遇，人来都不错了，谁离职了不过的比在你这好，别在这瞎说了。

来这面试的员工和领导层要做好被pua的准备，毕竟你的工资有一部分叫做精神损失费。之前的财务就是被骂走的，会公开在会上说，我就是喜欢骂她，谁让她这么蠢…我很震惊为何会有如此没有素质的领导，办公环境是大通铺，他的位置就是俯视全公司的隔间，喜欢在楼上大喊大叫，还要各个领导层配合，有段时间还经常喊口号，真的好可怕，有种误入传销的感觉。

4.毫无专业，驰名双标。

他应该是成人高考出来的，正式大学出来的同学和他交流你应该能感觉到交流是有壁的，说话含金量不高，画的饼也没有吸引力。自己出去吃饭九点多回来看没人加班就开始指点主管叫小弟们加班了，还不承认自己强制加班，吃相别太难看了，能不能别这么双标狗啊。炒了很多老员工，恶心走了很多人，其实公司是赚钱了的，只不过不想分给下面的人，各种薪酬绩效改改改，就是为了克扣员工，别说格局这些东西，哪个打工人不是看自己到手这些钱，有本事别酸别的领导层买车了。

光头老板和副总潮汕的，还非常封建迷信，光头喜欢得了便宜还卖乖，白嫖成性，还喜欢说一些大道理阴阳怪气，这边领导给人的感觉就是，上班没事干，下班开始整活，爱拖拉，让员工配合自己的磨蹭时间，纠结一些没必要的小问题，爱看花里胡哨的文档，贼爱写日报周报各种表。

唯一好处，哦，工资按时发，但是这边管理很有问题，也许每个公司都是这样的压榨吧，赚钱了就会扣员工工资，故意在不好离职的时间整活，在这的销售也挺难做的，因为这里有老板的亲戚，正常社招进来的销售会被关系户恶心到，你的直属主管也许啥也不懂，还喜欢和下属套经验，有的随意更改kpi，不和你商量。业绩不好会被优化，人员流动性大，喜欢随便开人，离职了还要奶新人，自己是有多大脸，人事也是副总的傀儡，说啥是啥，指哪打哪，领导出去吃饭还不让员工早走，从员工这省下来的钱会进领导层的口袋，二楼车间也有贪污受贿的现象。领导基本都掺水份，自身没什么资源和能力，分两个阵营，一个是老板亲戚，一个是副总带进来的人，升职就别想了，pua倒是一套套的，会拍马屁就行了。

如果你想来这当财务，要忍受低工资，随时随地应对他出报表；

如果你想来这研发，你要忍受每天早上九点喊口号，加班到九点；

如果你想来这做人事，员工离职率高，那你也不会闲着，而你也会成为副总的小秘，他心情不好要陪他散步，一起逼供员工，做违背良心的事；

如果你想来这做销售，你要忍受乱分配业绩，不专业的领导的指手画脚，低底薪加提成的模式，加班妥妥板凳坐穿，以及加班文化。国内线上的销售最近业绩挺差的，进来基本是收拾烂摊子的状态，王牌销售都跑了，公司研发出品慢，基本都是靠老品，现在已经出现排名下滑的情况了；

如果你想做推广，这边营销经验只有国内销售的头是从头部美妆出来的，而他又不管新媒体，等于没用，一来学不到营销知识，种草要求蛮多的，还要忍受离谱要求加下班开会，应届生不建议来，对个人发展没什么用；

如果你想做设计，等着下班开会吧，扯一些家长里短拖时间的会议，满足领导在老板面前的表现欲；

如果你想来这做客服，那就要忍受各种不合理安排加琐事频频，流动性賊大，很多人过不了试用期；

如果你想加薪，或者混经验，又或是当领导层

我的建议是不要来，真的天坑了这个公司。

能加班吗，能就来，不需要有什么水平，需要你有强壮的身体足以从早上九点坐到晚上九点，并且没有加班费。

来这可以学习到官场文化，还有职场的压榨，愿看到的人可以不用来这受苦。

总结下来就两个字：快跑!

希望大家看到可以投投票，让它成为今年的最差雇主，让更多的人避坑。