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挑拨员工关系，职场PUA,夫妻档互相不通气，两边都会询问工作进度

夫妻吵架不发工资，员工离职克扣工资不发工资，仲裁输了一次输一次，输一次改一次绩效考核标准，要在职员工重新签字

绩效考核的时候老板娘拿手机录音做克扣员工薪资的证据，证据引导运营说运营能力不足自愿被扣工资

全部都要管什么都不会，降价要写报告，包秒杀要写报告，奥特莱斯要写报告，运营计划要写报告，做活动要写报告刷单要写报告，月报周报

说一套做一套，对员工考核标准前后不一致约定白纸黑字MM写了百分之八十达标，反悔就直接在月报苛刻当月绩效薪资

天天pua说员工出去还能找什么工作去工厂打螺丝送外卖

天天和其他岗位的人喝茶吹水，物流会和其他岗位会打压谩骂使唤运营

运营在公司就是最底层，谁路过都能踩一脚