深圳市嘉禹供应链管理

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1，公司无诚信，违背信诺，制度不完善，放面试者鸽子。

2，一家做大件家具的初创公司，说老板是什么美籍华裔，在国内和美国都有仓库和工厂，多有优势，今年初创准备招10几个人。本人三四年精品经验我自己也有过有过一段分销平台类似的大件经验，面试的时候也有说。并且和李姓HR，总监聊了1个多小时的运营方面的知识都挺顺利的，双方都挺觉得挺合适的，并且它们两人还主动都加了我微信，它们两当场和当天都在微信上希望我尽快入职。

3，回去之后第二天开始，我也结束了其他公司的面试/复试，并且退掉了4家其他公司的offer，做出这么大的决定一开始也是有和它们两说的，铁了心准备入职这家。结果HR以公司还在制定提成方式和总监工作忙为缘由，需要三两天到一周时间再给我发offer和让我去入职。

4，最后，等了一周，也催了2-3次HR询问结果，期间HR以各种理由拖延（先是说自己生病请假，然后又是提成制度要老板从美国回来，至少半个月才制定等），最后过了才跟我说实话说它们总监反悔了，想找一个有大件家具经验的运营。

5，我知道找找工作是一个双向选择，尽管它们是想多对比一下，也不要那么快跟我说马上可以入职，然后又晾了我一周+的时间，而且我又推掉了很多其他offer，我的时间就不是时间？