办公环境比较还不错，但是有点偏僻，周围几乎没看到什么简餐店，吃饭应该会有点不方便，离地铁站很远。
面试者比较友好。主要做户外运动，高客单大件季节性产品，200美金左右。
问的很细很细，特别是广告和推新。据运营负责人说他们开的产品毛利很高，且重资产型有一定进入门槛，竞争比较小。听描述推广主要就是绿标加站外。应该是没怎么做广告的，因为运营负责人一边说他们运营会分时调价，一边又说每天广告花费只有十几美金。
在这家公司待过4年，冬季做的是季节性产品，其他季节做的大件和超大件产品发的FBA，利润还可以，但是FBA发货退款率无法控制，退一个就导致白卖好几个，所以搞得也有点烦，季节性产品节奏很快，利润确实很高，不过库存把控要非常准，但是公司季节性产品备货没让我们销售弄，说是一年就备一季，所以要统一分配，有时我好卖的产品没有被分到多的库存。2023年我要回家找了对象，公司为了挽留我，让我在老家办公，工资还是深圳的标准，这个让我确实比较感动，同期跟我一起的还有一位销售是珠海的，也是居家办公，说是方便这位销售接送孩子，公司对待表现好的销售 待遇和福利还不错。每年7月份是我爸的忌日，每年公司都给了我7天的假期，我很感动，所以公司的事情大小我都比较操心，老板看在眼里吧，所以我离职后结婚的时候，公司2个老板都给我转了大红包，不过我只收了一个，收两个不太好意思。居家办公了一年，业绩不是太好，公司让我回深圳，我就提出离职了。 公司对于表现不好的销售确实也会淘汰，表现好的会加薪各种挽留，也会出钱让我们出去培训，说套经验是不太可能的，现在经验都是透明的了，网上大把干货，不过每家公司都有自己的问题和优点，看自己怎么选择吧，这个公司钱还是能赚到的，不过团建活动不是很多.最近我又回到了深圳。老家工资还是如深圳，不过我不打算再回老东家，感觉回去也挺别扭的，尴尬，会以为我找不到更好的工作了
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这位老同事您好，虽然我是您离职后才入职的新同事，做人事岗的，您这番话让我感同身受，真的有被感动到，谢谢您对公司作出这么好的评价。您曾经是咱们公司一位很优秀的同事，如果您有意愿回来，公司是很欢迎的，不要担心别扭尴尬，咱们公司业务稳定向上发展，目前正是缺人才的时候，正招人呢。
其实网上这几条差评公司一直都知道，虽然那种“关空调”“查监控”“不让离开工位20分钟”“刷经验”之类的差评很触目惊心，但本着清者自清的想法，一直没有反驳什么，但是今年公司出于业务发展需要，想扩招几位人才，才知道网上的差评也是很影响招聘的。正好就看到了您发的这篇评价，真的被感动到了，再次感谢您用自身经历对公司作出公正的、友善的认可。
关于那几条差评，我想说，第一，公司老板是运营出身，自己也有带链接，她的经验比大多数运营都丰富，面试时问过往经历是很正常的问题，不问怎么知道经验是否合适呢，难道只问网上那种面试模板化问题就能判断一个运营的能力吗？我们不需要套经验刷kpi，只需要适合公司需求的人才。面试就一轮，直接老板面，效率很高。
第二，所谓的查监控、离开工位超过20分钟就批评，那位前同事是试用期两个月左右就被辞退的，原因很简单，业绩最差，还经常出去摸鱼，其他运营找他沟通问题都找不到人，当时的主管都被无语到了，才跟老板汇报这个情况，这所谓的规则就是因为他才不得不规定，他走了之后这规则就再没执行过了。
第三，空调都是办公室里的同事自行开关调温度，老板有老板的办公室，没有谁会闲到天天关注冷不冷热不热，我们关注的是公司和员工的双赢和进步，不关注这些枝头末节。
最后，感谢看到这些评论的所有求职者，正如老同事所言，每个公司有自己的问题和优点，我们公司也和其他所有公司一样，会存在这样或那样的问题，但我们正视所有真实问题，并且努力优化和进步。祝大家生活愉快，都能找到满意的工作！