我那个时候本来不想去这家公司的，但是后面我选择去试一下，因为最近不是工作好难找吗，公司环境很乱，到处堆满了箱子，没有所谓的前台，面试的时候他问我能不能接受加班，我说没问题，可能那个时候我觉得加班是加一两个小时，结果进去后傻眼了，好多人加班到很晚，完全不是一两个小时，而且这些加班是没有加班费的，还有公司氛围不好，同事特别有攻击性，喜欢议论别人，感觉就很不尊重人，看不起人，主管喜欢拉帮结派，阴阳怪气，老板更是不尊重员工，pua，而且工资也低，所以入职没多久，我就离职了，及时止损吧
upupu 已回答的问题 2024年10月22日
面试体验很差，虚标薪资。
1.线上沟通的职责内容与实际不符合，挂羊头卖狗肉，可能是HR和用人部门对接出现问题；
2.面试等待时间非常久，消失的部门负责人（不确定是不是主管）；
3.负责人面试一直臭脸，经常看手机，闲得很不屑，HR主管则是语速飞快，问的问题一定要yes or no不能含糊（比如期望薪资低于xx完全不考虑吗？还有业务方面的，想不起来了），有点压力；
4.面试通过，但是压薪资，最多10k的样子，没有绩效；
主要负责的产品是床上用品，多SKU，有点精铺的意味。奉劝各位新人从事亚马逊尽量别选非标品，以后换工作只能继续找这种类型的，不能跳回常规的精品模式，因为还是会把你当小白。我有个朋友做服装2年，出来仍是新人。不过利润空间和提成收入这块我不是很懂。
upupu 已回答的问题 2024年10月22日
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