深圳市九派创新技术有限公司

刚来这家公司上班的时候感觉还可以，至少对我来说还是很想一直呆在公司发展。现在我只想呵呵呵，公司了换了某常姓经理之后一顿骚操作，搞得人没有一点想待下去的欲望。

以下是他的部分骚操作，包括但不限于：

1.没有下午茶（常姓经理来之前是有的，来了之后直接砍掉）

2.没有公司旅游，每次都是口头承诺，一叫就是好几年，刚来公司的时候对公司还有点小期待，然而，没有一次实现，就硬画饼。

2.为数不多的公司活动就是带你去大鹏喊口号，中午吃的饭最好的一个菜是清煮的虾，其他菜没办法下口。（强制参加，不参加扣绩效）

3.没有年终奖，没有13薪。

4.年节礼物极其寒酸。中秋节发几个公司放了不知多久的苹果，搞得好像缺这点苹果一样

5.拿10%的底薪做绩效，提成净利润1%-5%（员工和上级领导共享，言下之意就是最多3%个点）

6.公司制度和流程乱七八糟，朝令夕改。尤其某吴姓经理，自己做的抉择错误永远都是属下背锅，办公室就他最大声

7.公司推品今天这样搞，明天那样搞。想一出是一出，无用的表格一大堆。做什么都要你推广计划。认真做的推广计划发过去看都不看，说没时间看（?_?）一脸懵，不看那你叫我做？

8.老板任人唯亲，有一个高中毕业的人事跟着老板比较久，在公司颐气指使，还要插手运营的工作

9.中层领导资质平庸，没能力却又喜欢瞎逼逼。下属永远是他们的背锅侠（尤其上面提到的吴姓经理，最狗的一个），不管怎么说，就是你不对。

10.总所周知的吴*经理经常在公司大声训斥组员，一次半个小时起，pua组员，偷窥组员屏幕，经常悄咪咪的走在他的组员后面盯着人家的组员看，人家在聊天眼睛是盯着不放。怀疑是偷窥狂。还特别势利眼，干的好就跟处的跟哥哥妹妹似的，不好就你跟他有杀父之仇一样。好几次看他看业绩不好的组员眼神都是鄙夷不屑，恶心人。

11.公司底薪比市场低，PUA你 给你工作机会是恩赐，必须感恩戴德，外面工资不高，现在不好找工作，你们要感谢公司，没有公司就没有你的今天。等等诸如此类。现在回想觉得离谱

12.没有核心竞争力的产品，都是普货。除了几个核心项目其他就是浅尝辄止，领导决策层无能，后面的项目基本都黄了，血亏后又要缩减公司开支（下午茶福利，年会等，一年比一年差）