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面试体验：套经验，广告打法问的特别详细，广告竞价多少，怎么开，怎么调，什么时间段开，怎么找广告词，盯着广告这一块使劲问。很小的公司，就2-3个人，没有专业的人事，问你是否接受加班，说他们招人进去只要负责广告这一块就行，那你倒是招聘要求写清楚啊。