深圳市思琪丽华数码科技有限公司

深圳市思琪丽华数码科技有限公司2023-06-19T16:40:53+08:00
2.65K 浏览深圳公司规模小,给不起薪资
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有幸去面试过,我来说说当时面试的具体情况吧:

1.地理位置:就在民治地铁口附近的东浩艺术中心,交通还挺方便,比较容易找。

2.办公室环境:里面人不多,我是早上去的,天气也不是阴天,出太阳呢,但是办公室整体光线偏暗,估计就前面一排桌子采光还算凑合吧,越靠近里面,光线越暗,再往里面就是仓库了(可能这跟办公室的‘灯光装饰有关吧,这个不是什么大问题)

3.面试环节:面试我的是一个男的(貌似是负责人),整体面下来还比较顺利,就是正常的问一些运营方面的问题:比如新品怎么推,广告怎么打,怎么增加评论,以及过往的业绩情况等比较常见的问题,我都一一回答了

4.薪资:最重要的环节来了,前面都很顺利,到了问薪资的时候,负责人说他们是固定底薪:7-7.5K,试用期一个月,后面根据情况涨薪资,我问:转正涨薪幅度多少?他说要根据你这一个月的试用期表现来确定(给公司带来的效益),没有一个明确的回复,谈到这里我就不想继续了(三四年运营,只给7-7.5K)

以上就是整体的面试,大家自行斟酌看要不要去,能接受的就去试试!

fkdjb 已回答的问题 2023年8月15日

第一个月不给缴纳社保,家族和夫妻档公司,公司制度不明确

1.每天写日报,每周开例会,全部员工开会的时候办公室站一排,跟传销似的,还要说“好,很好,非常好”。
2.领导PUA,动不动两三天找你谈话让你写计划。
3.特别抠,下午茶没有,聚餐没有,空调恒温25/26/27℃。
4.控制广告,又想要销量,领导会看你电脑。

社保交三档,月累计迟到超过15分钟扣200工资,站内邮件两次超过24小时扣200工资,年底算目标完成度,低于60%降薪500。

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fkdjb 已回答的问题 2023年8月15日
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1.公司二三个运营,一个老运营

2.规模小

3.三档社保(自己品)

4.员工手册介绍可以根据盈利情况,降底薪工资(自己品)

5.制度,运营不规范

6.午休12:30-13:45(感觉压榨劳动力了)正常都是一个半小时或者两个小时午休

7.签订劳动合同不规范,没有说具体工资,补充协议的浮动薪资也不会给你,公司违法你根本没有充足资料去法院起诉,惊呆宝宝了(尽早脱坑,哈哈)

1023 发表新评论 2023年8月6日

8.公司可以根据盈利情况延迟员工工资发放(震惊啊)

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不信邪去面试了,结果真的是给7-7.5,那个副总还说不管是几年经验来了都是7-7.5。

然后主管也是奇怪哈,我面的是美国站,最近一份工作经历也是美国站,但是她一直问我前前份欧洲站经验,欧洲站推品流程,其他的就不问了

lin2011 已回答的问题 2023年7月2日
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