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刷kpi，坐车两小时，面试5分钟，boss上约的好好的，去了就说负责的同事不在，简直mmp
公司巨坑，底薪有30%是KPI，领导整天PUA员工，提成制度三个月一改，基本拿不到提成，不要看入职的时候画大饼。扣库存，新员工要承担上个员工的库存，每个月扣一次，会重复扣，提成扣库存，KPI也会扣库存。人事间谍下菜，情商低。管理层全都是关系户，想要往上发展的话就不要考虑了。想提薪会劝你格局大点。加班一百多个小时，调休只能周末调，用不完的时间会清0，按照15块钱一个小时。迟到一分钟扣一个小时工资，超过一个小时扣半天。
公司领导层几乎都是裙带关系极其复杂 想要往上爬的劝退，领导们一个比一个会PUA，业绩做起来了说是不知道你业绩怎么来的，不断的否定你要你提升，你问公司要新产品就没有，就要你在做了几年的产品上不断提升。提升不了就是你能力有问题。做起来了那就是它公司产品好。跟你运营没有半毛钱关系。
形式主义非常多，每天不是在提交钉钉就是在去钉钉的路上，运营的每一步都要钉钉审批后才能做，很多没有必要的事情过于形式主义浪费了很多时间。
领导不懂平台，全靠自己摸索，新手就别来了，助理身份进来的临到走也只会是个助理完全没得提升。但是面试的时候饼画的很大。
KPI考核不合理，各项指标都得扣，扣提成还扣底薪 ！广告费超了扣钱不管新品老品。库存压力超了扣钱。今天要你上的产品不管三七二十一明天就马上要做好链接上架，没在要求的时间内完成上架要扣钱。目标也不能自己定，上面给你定了就算虚高你也得接受，没完成目标就扣钱，超额完成没有任何奖励。也就是公司把所有风险都分摊给了运营。各式各样的KPI我也听别人聊过，只罚不奖的还是第一次见。
用你的时候各种捧杀你 你就是公司的宝，觉得你无用了一脚踢开想方设法的给你穿小鞋就是不辞退你不想赔偿然后想让你自己滚。
这个公司下面注册了好几个公司，过一段时间就会告知你签合同的公司要被注销，并要求你合同需要更换公司主体要重新签合同大家懂得都懂。另外面试的时候千万别被老大们的大饼给忽悠了，血泪教训我本人 还好溜得快
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好巧，我去的时候也是说负责人不在，然后等了半天让我视频面试，面试也是问了一些很简单的问题，然后没个后续