只能说很生气，自从毕业几年来最生气的一次面试！！！！！
首先我到了瞄了一眼，大概十多个座位就三四个在工作岗位，其他的都是空的，之后进去会议室，就让我在会议室等，等了十多分钟（没得水喝，我可以理解）。
然后进来了一会女士，看样子像是老板娘，一上来就问我：你负责的几款产品拿出来，这产品是怎么推，怎么从0-1讲一下，我就从选品到市场调研再到如何收集关键词词库到李思婷怎么去布局，最后就是一个新品期的推广过程（我真实常用的手法以及细节），我讲了4个周期的推广以及计划细节，然后我说前期基本都是按这流程，她说：没了？那你这不行啊 就讲前期 那你不是有从0-1的推广经验吗？一一说出来，我这时候就懵了问什么是一一说出来，她说：全程 我就更懵了：这怎么说，后面的都需要根据数据分析去做调整优化，随机应变的，要不你问一些遇到问题要怎么处理比如什么情况下要优化做调整，她说：你不说0-1过程 我怎么知道你能力行不行 你是没推过吧，这时候我就有点生气了说：我这边支持背景调查的 她说：每个运营思路其实都一样 没必要藏着掩着，听到这我就来气了说：那你不找别人找我干嘛，她说 那你不合适，这面试都不太好沟通，到时候工作更难，我整个人就火大：直接回了句傻逼就走了（在中间还有好多话我没记太清）回来我就给她上个黑名单（细品 各位要找工作的 避雷）
数独（深圳）科技有限公司
跟楼上那位情况一模一样，面试面了一个小时，觜都快说冒烟儿了，面试水都不给倒一杯
面试的估计就是他们的老板娘，一开始我觉得她态度不是特别好，问你新品怎么推，日销，ACOS, 怎么优化产品，怎么调研产品等等，之前是做汽配类产品的，她问我从哪里了解美国比较热卖的一些车，我觉得这个问题实在问的有些好笑，我就不经意笑了一下，她说你不要笑，然后我说这应该不是什么难事吧，在网上随便一搜都知道了，我说在网上哪里搜呢，我觉得这个问题有点傻，我就有点不想回答了，后面又问我eBay那边的广告(我之前做了很久的eBay），整个过程差不多一个小时吧，最后还说你们公司是不是产品比较蓝海，感觉不需要你们运营有运营技巧就可以做起来是不是（你听听说的是什么鬼话）说的我们好像除了产品好，运营一无是处了？？？我说我们公司做得这么好，难道仅仅只是因为产品吗？最后我想说的是面试前说的好好的是精品模式，结果是精铺模式。我服了
如果不幸接到这家面试邀请建议吐口痰再走。
面试的一个女的不知道老板娘还是主管，反正也没自我介绍过。
面试过程很久，从头到尾一直在提问基本没给面试者发问的机会，从类目分析到具体推品的几个阶段甚至你在上一家公司做的最好的是什么产品哪个类目多少asin事无巨细全部都要问，一边问一边PUA你“你说的这些别人也会啊怎么体现你的价值”。
她滔滔不绝问了一大堆之后我好不容易逮到机会开口问道你们一个月上多少产品？答曰三十多个。你们首批发多少库存？答曰好几十个。这就是对外声称的所谓精品。
面试到尾声的时候拿出来一个垃圾广告问我要怎么优化，我给完思路之后对方说我说的完全不对，我说那我想学习一下如果是你的话会怎么调整呢？答曰跟你说没用你也听不到你层次太低了。
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法人：黄俊达