地址：深圳市宝安区西乡街道兴业路老兵大厦
具体几栋几楼已经忘记了，它有两个地址，另一家是在福田区那边，我入职的是宝安区这一家的。
至于为什么要吐槽，主要是因为公司的负责人黄某某，特别喜欢PUA员工，无论你做的好还是差，单独面谈的时候各种PUA。有一次把业绩不太好的员工数落的无地自容。重复过几次这些话 ——这个行业今年有多少多少人进来做亚马逊，所以竞争情况非常激烈，所以你们现在能在公司工作，我给你们发工资，你们应该要庆幸。总而言之就是要感恩公司就是了。不会强制加班，结果导向
面试的时候是主管来面，是一个比较安静的女生，较温柔，不会高高在上的感觉，她这边如果OK了你入职后会黄某某再来跟你面谈一下，不过也没什么特别内容。
有个比较小白的员工，进来接手的店铺是个新店铺，没有老品，全是上新然后推新品，有主管带，按照要求和指导去推新品，是个很刻苦的员工，每天加班到八点左右，有时候中午午休时间都要拿出来工作。有一次问了一下薪资情况，4K还是4.5K的底薪，提成方面就别想能有多好的提成方案。所以这员工就荣幸的获得了这负责人的褒奖…….
办公环境：一般般，不脏不乱，每天都会有阿姨来打扫卫生，一周一次大扫除。空调夏天制冷效果不佳，需要带小风扇否则会挺热的。
产品：精铺，产品类别比较杂，基本属于觉的什么好做久做什么，上新频率低，一般一个月也就上一个Asin。
氛围：整体氛围很安静，没有人聊天，你不用担心会被人吵到，这一点我是比较喜欢的，但有时候的确是过于安静，吃饭时间也不会有人聊天（几乎没有）。
人员：就只算办公室里的人员，大概十个左右。
地址：深圳市福田区联合广场A座
入职即交社保，环境良好，公司内设独立厕所，每月2-3次下午茶，零食、咖啡、茶叶包供应充足。如果喝东西，发现商家无提供吸管，公司内部设有塑料吸管。如果你喝水忘记带水杯，公司有好几个玻璃杯供你使用。如果你吃饭忘记带餐具，公司还有筷子、勺子使用。下雨天，如果你的鞋湿了，公司甚至提供一次性拖鞋！！
公司黄老板酷爱锻炼0经验的员工，规定每月份设置具有高挑战性的销售目标，如未完成，你的主管将被老板请进办公室喝茶半小时以上，接着你可能会享受到主管独有的施压套餐。不仅如此，黄老板提倡员工空出自己的时间和精力，去为公司争取更大的利益。他善于听取老员工的建议，因此提拔了一位员工升为主管职位，此人在当时的情况下，从业经验不到1年时间，可见老板的刻板印象较少，敢于尝试新事物。
这位新提拔上任的丁主管，工作勤勤恳恳，带新人速度飞快，基本1天速成。这位主管很有胆识，0经验新人上任3天左右的时间，就会认为新人已掌握亚马逊的基础操作，往后会不断派发新任务交给新人实践，甚至会关系到发货FBA的操作。如果实践过程中，新人遇到问题或工作推进过慢，这位主管会把问题归因到新人一个人身上，显然这位主管充满自信心。
丁主管精通人情世故，作为老板与下属的衔接桥梁，在发挥自己情商方面，显然是有用武之地。只要此人有意愿，不管是向下或向上传递，编造莫须有的信息，简直是易如反掌，甚至面部表情都配合到位。如果说，作为此人下属，你能学到什么？那可能就是职场生存法则吧！
黄主管总觉得你没事情做，实际我手头已经有10几件事情还没解决
某抽电子烟女生的主管态度就很好很温柔
大老板会查看监控，如果因事要打电话和供应商沟通细节等问题需要大概30分钟左右，大老板会通知主管说我离开职位太久，然后主管和我谈话（楼主也说了办公室很安静，不适合打电话或者和供应商掰扯，所以我肯定是去到外面打电话）。
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