以前去面试过运营岗位，运营主管这边面试完后然后是人事面试，人事进来说主管刚才对你的表现很满意，然后人事陆续问了一些问题，印象很深刻的是问我离职原因，我那时说由于家里有事，我当时也不知道大概要回去多久，然后就决定离职了，然后人事就问能告诉我具体是什么事吗？我回答说我不想说，然后人事说这是你的隐私问题，不告诉我可以了解，但是我还是想知道原因？当时都想直接走人了，反正她就是各种理由想知道原因。还说家里有事可以请假呀？为啥要离职？还说那现在家里事情解决了吗？我当时说解决了，但是她还是说那以后如果家里又有其他事情，你是不是又要离职呢？无语完了。后面跟几个朋友聊天说到这个公司，朋友说他们也有认识的人去面试过这个公司，反正都没有人被录用过，感觉公司是不打算招人的，应该是人事为了完成KPI骗人去面试。
应该是2.3年前面试过，公司位置在一个城中村里面的一个工业区楼。看规模应该不小，，一面跟HR聊的挺好，二面是一个负责人，男的，一副很吊的样子，我说什么都反问式的反问，好像我说的是假的一样，且提问很不专业，很下头，很无脑的一男的，拜托以后公司不要让这种看起来没经验，不专业的人来面试，从此这个公司在我的黑名单里面，看到直接略过！
boss上联系我的的是hr1，将个人情况，过往销售的品类打法业绩在电话里说了。
去公司后面试的是hr2（应该是hr主管）说我过往的品类和他们的要求不一致。
wtf？我没提前说吗？就让我回去了。
本人几年前去面试过，也在其他公司做经理时候面试过这个公司出来的人，貌似说里面很累，累到她生病了，休息了三个月才又出来找工作，哈哈，慎重考虑。
很狗血，在里面没做多久，到处都是内讧，还有各个乱七八糟的部门改来改去，还有搞采购的听说到处收供应厂商的回扣，里面都传一个上海采购的以前的人，叫邵晨的，收了大几百万的回扣，还有运营互相搞什么PK，搞内斗，很奇葩
几年前去面试过，做题50分钟，人事聊得特别细，聊了一个多小时，让我等部门负责人，又等了20分钟，负责人来了门口跟人事打了个招呼，说我是其他的小语种，他们需要德语出身的管理，就不进来面我了，直接让我回去，超级窝火，极度不专业的公司，我的时间不是时间，人事的时间不是时间？招牌需求都没明确好而且是预备岗位的招聘，账号等资源还没到位。
这家公司已经有一个已存在的帖子了，没必要多开一贴。它们公司最狗的就是人事部门，约了那么多面试者过去，都是简单聊几句套完经验后就找各种借口，主管在开会主管请假去社康了，叫面试者回去等消息
没错，就是这个套路，虚假招聘
是这个套路。很不尊重别人。
面试通过，但是没去，说一下自己的体验吧：
1、面试的时间很长，面了两个多小时吧，全程下来你会发现你的简历已经没地方给他们做笔记了
2、严重压底薪（低于你上家公司的薪资水平，但是会画饼，饼大的一口吃不下)
3、有个绩效吧好像，但是是半年考核发一次，咱就是说蛮厉害的！
补充一下公司名字：桑椹汽配（是这个椹字家人们），地址是在民治青创城品客小镇的
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是不是桑椹汽配