以前去面试过运营岗位,运营主管这边面试完后然后是人事面试,人事进来说主管刚才对你的表现很满意,然后人事陆续问了一些问题,印象很深刻的是问我离职原因,我那时说由于家里有事,我当时也不知道大概要回去多久,然后就决定离职了,然后人事就问能告诉我具体是什么事吗?我回答说我不想说,然后人事说这是你的隐私问题,不告诉我可以了解,但是我还是想知道原因?当时都想直接走人了,反正她就是各种理由想知道原因。还说家里有事可以请假呀?为啥要离职?还说那现在家里事情解决了吗?我当时说解决了,但是她还是说那以后如果家里又有其他事情,你是不是又要离职呢?无语完了。后面跟几个朋友聊天说到这个公司,朋友说他们也有认识的人去面试过这个公司,反正都没有人被录用过,感觉公司是不打算招人的,应该是人事为了完成KPI骗人去面试。
a4458819 发表新评论 2025年3月12日
应该是2.3年前面试过,公司位置在一个城中村里面的一个工业区楼。看规模应该不小,,一面跟HR聊的挺好,二面是一个负责人,男的,一副很吊的样子,我说什么都反问式的反问,好像我说的是假的一样,且提问很不专业,很下头,很无脑的一男的,拜托以后公司不要让这种看起来没经验,不专业的人来面试,从此这个公司在我的黑名单里面,看到直接略过!
咱也不知道是不是套经验,反正人事一轮,运营这边还出两个人一起两轮面试完,没下文了,只能猜测他们可能开不起钱吧。中途有提到三个月改一下绩效还是提成,提成点还没提哦,说要具体看,浪费时间。
w333 已回答的问题 2023年8月26日
是不是桑椹汽配