以前去面试过运营岗位，运营主管这边面试完后然后是人事面试，人事进来说主管刚才对你的表现很满意，然后人事陆续问了一些问题，印象很深刻的是问我离职原因，我那时说由于家里有事，我当时也不知道大概要回去多久，然后就决定离职了，然后人事就问能告诉我具体是什么事吗？我回答说我不想说，然后人事说这是你的隐私问题，不告诉我可以了解，但是我还是想知道原因？当时都想直接走人了，反正她就是各种理由想知道原因。还说家里有事可以请假呀？为啥要离职？还说那现在家里事情解决了吗？我当时说解决了，但是她还是说那以后如果家里又有其他事情，你是不是又要离职呢？无语完了。后面跟几个朋友聊天说到这个公司，朋友说他们也有认识的人去面试过这个公司，反正都没有人被录用过，感觉公司是不打算招人的，应该是人事为了完成KPI骗人去面试。
几年前去面试过，做题50分钟，人事聊得特别细，聊了一个多小时，让我等部门负责人，又等了20分钟，负责人来了门口跟人事打了个招呼，说我是其他的小语种，他们需要德语出身的管理，就不进来面我了，直接让我回去，超级窝火，极度不专业的公司，我的时间不是时间，人事的时间不是时间？招牌需求都没明确好而且是预备岗位的招聘，账号等资源还没到位。
这家公司已经有一个已存在的帖子了，没必要多开一贴。它们公司最狗的就是人事部门，约了那么多面试者过去，都是简单聊几句套完经验后就找各种借口，主管在开会主管请假去社康了，叫面试者回去等消息
没错，就是这个套路，虚假招聘
是这个套路。很不尊重别人。
面试通过，但是没去，说一下自己的体验吧：
1、面试的时间很长，面了两个多小时吧，全程下来你会发现你的简历已经没地方给他们做笔记了
2、严重压底薪（低于你上家公司的薪资水平，但是会画饼，饼大的一口吃不下)
3、有个绩效吧好像，但是是半年考核发一次，咱就是说蛮厉害的！
补充一下公司名字：桑椹汽配（是这个椹字家人们），地址是在民治青创城品客小镇的
全程沟通下来 两位负责人带着纸和笔 边说边记 最离谱的是拒绝理由居然是因为上一位同事离职太快 觉得我也呆不久？你要说我能力不过关我也认了 理由就是非常离谱 问的很细 从kpi到我的案例 做事方法 负责人一个广告一个社媒 呵呵 面试的时候就已经感觉两位水平不怎么样 来面试前我还看了眼这里 后悔我还是坚持去看了 提醒各位不用浪费时间去面了 虚假招聘 套经验
咱也不知道是不是套经验，反正人事一轮，运营这边还出两个人一起两轮面试完，没下文了，只能猜测他们可能开不起钱吧。中途有提到三个月改一下绩效还是提成，提成点还没提哦，说要具体看，浪费时间。
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是不是桑椹汽配