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首先公司是比较喜欢加班狼性文化。而且经常的开会，尤其是在下班之后要开会。有周报，月报，日报年报，年中报，年总报。就20来人的小公司做的像几千个人的大公司那种感觉。而且经常的职场PUA, 而且公司留不住员工，在薪资方面给少做多，是公司的固有文化。每年的九月份强制加班7点到晚上9点。只有20块钱餐补。其实就是为了补时长中秋，国庆的假期。非常恶心，现在搬了办公室又有监控，心里素质过硬，喜欢任劳任怨的，喜欢加班，不要求回报的，可以去，老板就喜欢这样积极向上，又不求多拿的员工。这只是说了一小部分而已。公司是夫妻公司，女老板为最大领导。经常做一些不可理喻的事情，老员工人尽皆知，而且就看中两样：金钱和牛马。

7月面试，8月底显示岗位还在招人。面完后另一个HR隔了一段时间又发消息让面试

这个公司很恶心我去面过两次 一次让我等 半个小时 还磨磨唧唧问这问哪的 填表 要填2张 搞的像什么一样底薪 写 8-10 实际  给6

boss的小号叫colorsun，可以留意下

狼性文化，强制加班，不加班会找你谈话，还是不加就会劝退。运营有开不完的会，日报周报月报，开会要穿一样的衣服，跟营销一样喊口号，各种pua。月会连续开几个小时，甚至开到晚上10点。加班半小时说你不积极，打卡机就在老板办公室对面，你要是早走就一直看着你，多几次就找你谈话，要你多做贡献。薪资是底薪提成+绩效。绩效这会死命扣你钱。卡着别人不给转正，快到转正了就辞退，人员流动非常大，还同一岗位招两个人，对比几天刷一个人走。打压新同事。特别是人事，深受pua。有专门的工作机，工作账号，上班不能在电脑登录私人账号。

去面试过，首先做笔试题，然后人事面试，问的问题和上一楼差不多，挺关心你的个人问题，比如是不是一个人在深圳，结婚没有，是单身还是，我耐着性子回答了，其实心里鄙视得不行，有点厌烦，问完就说过两天给回复，我的感觉是人事刷KPI吧，凑人头来面试。