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这个公司每天都要写日报，现任领导英文名Monica，喜欢员工日报写的巨多的那种，搞这些恶心的工作文化

开会就是叫运营过去轮流发言，作为一个领导写个会议纪要就可以了，毫无水平，堪称垃圾

没有说有加班要求，但是新人入职没加班就说你工作态度有问题

入职不仅有试用期，还有一个星期的试岗期，入职的时候会让你签这些同意书，只要带教或者领导不满意你，就算工作没有任何问题也是直接让你走人，毫无专业可言

公司美其名曰扁平化管理，实际新人入职的带教不给任何职位或者工资，有的带教根本不会好好带人，甚至纯恶心人

运营要自己回消息，有美工但是等同于没有美工，运营还是要自己作图

岗位薪资招聘时最低是10，但是实际根本给不起，纯浪费求职者的时间和精力

综上，我从未见过如此恶心人的公司

1、这公司常年在BOSS上活跃，跟你聊不到两句就邀面试，疯狂邀人套经验。一天我见过有十几个运营来面试，基本是聊不到十分钟就走了。

2、公司内的运营都卖相同产品，这种情况下只能自己人卷自己人，还发生过因为价格问题导致运营对喷打架，属实给我整笑了。

3、做出业绩也会给你各种理由扣钱，提成是别想拿的，负毛利还要把底薪赔进去，属于是付费上班了。

4、加班是常态，只允许早上提前来，不允许晚上准时下班，加班半小时是最低要求。

5、综上所述，如果你是一个喜欢被压榨的牛马，或者有受虐属性，欢迎来尼萌果上班！

我入职了快一年了，公司确实是有试岗期，当时给我安排了一个导师，还有一个7天的任务表，试岗期每天需要写日志，之后就不用了。这个试岗期的话是正常给员工发工资，试岗期是包含在试用期里面的，但是我之前是正常转正了，去年是有个领导英文名叫Monica，但是不知道什么原因，现在没有让他做管理了，我看他好像自己在运营店铺，我跟他不在一个组也不是很清楚。我提成收入还可以，当时给了我一个老店，后面开了一个新店给我，上个月发了去年的年终奖，也不知道咋算的，至于其他的我就不清楚了。。。。这里就是大小周有点累，但据说公司很快要调整成双休了，不知道啥时候啊，期待ing····

还真是 去面试之前忘记背调公司 hr很不专业啊

每天都要写日报，写简单了领导还不满意，现在这个领导英文名叫Monica，就喜欢日报写的巨多的那种，非常恶心人的工作文化

无论什么问题开会就是运营轮流发言，作为一个领导只会统计员工发言做个会议纪要这种，毫无水平，要不说这种人能做领导呢

没有说有加班要求，但是新人入职不加班就说你工作态度有问题，劝退你

公司美其名曰扁平化管理，实际让老员工带教新人，但不给老员工任何职位或者涨工资，也没有任何提成，有的老员工根本不会好好带教，只会纯恶心人

没有客服运营要自己回消息，有美工但是等同于没有，还是要运营自己作图

谈offer的时候愿意给你高工资，实际上也比招聘岗位上的最低薪资低，进来后还觉得你要的多了有性价比更高的选择了就说你没过试岗期，给不了这么多就别招人进去浪费时间，纯恶心人

面试这家公司，最开始谈好的底薪，面试通过后，提供社保和工资流水之后，说不符符合要求，要降低底薪，要想拿到之前的底薪，需要连续2个月完成业绩才能拿到