挂名公司，到了才发现是那个什么深圳凯盛威科技有限公司，然后当时直接查了这公司，躺在黑名单里…真的无个大语
想着来都来了，就当休息先聊一下吧，结果那个hr都不知道今天约了面试…就很不上心，水也没用，然后问产品是公模私模，也不知道是什么，试用期没有提成，无偿加班(一直问怎么看待加班)，各种表格，可能还会有职场pua(提问到经理和你意见不合怎么办)
我就没细聊了，借尿遁，头铁的可以去试试
1.有幸去面试过，确实跟楼主说的一样，一上来就问：
怎么看待加班？（我说如果自己当天事情没处理完，我自己需要加班那无可厚非，但是拒绝无意义强制加班，然后人事直接盖棺定论说：可以接受加班 对吧）
经理（主管）和你意见不合怎么处理啥的？（我说回商量之后给出结果，然后人事继续追问如果商量不出来结果呢？我当时一整个问号？？？）
2.然后试用期没有提成，提成还是按季度发，说是1-3月份得提成要到第二个季度才会发，（说了下一季度发，也不知道是拖到第二季度得哪一个月份发）
3.确实是说会有各种表格，这点面试的时候会直接明说，而不是等你进去之后才知道（这点还算有点良心，提前告知）好像这是计入考核还是啥的（有点忘了，反正各种你能想到的，想不到的都有，其实在我看来很多东西直接一个ERP就能解决的事，比如什么每日库存统计，每日销量，每周利润统计，广告数据等等，非得让人工表格来做，也不知道意义在哪里，可能觉得运营太闲？ 或者太抠，舍不得弄一个ERP账号？）
4.然后就是有关加班：旺季基本至少要加到八九点，然后就是跑活动的时候，要半夜调进度条调库存，说是要让进度条保持在一个较高的水准运行（让人家半夜调数据，然后第二天照常上班）
5.薪资构成：试用期只有底薪+全勤200，转正后+住房补贴200，满一年+工龄和年度体检
以上就是面试了解到的大致信息，各位自信斟酌！！
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