深圳合芯创贸易有限公司

此公司，合芯创/凯盛威两个名字，待遇说的很好诱骗我过去面试，入职后，那个美工主管简直变态，告诉你上班规则不能吃东西不能大声讲话不能在工位上吃早餐，但是她们自己人可以吃东西吃早餐，好这些我都忍了，然后又发现进来快半个月没有一个人和你讲话，办公室的门有密码才能进来中午出去吃个饭锁了进不来问人事也不会给你密码，防着你，这个时候已经开了半个月呢？继续忍，后面发现除了工作不能浏览其他任何网站，打开微信他就立马发消息让你退了，用手机就可以，实在受不了提出离职，才发现电脑被托管，难怪打开微信就知道你干啥，妥妥的监控，这家公司超级变态，又孤立你。不要来！

1.有幸去面试过，确实跟楼主说的一样，一上来就问：

怎么看待加班？（我说如果自己当天事情没处理完，我自己需要加班那无可厚非，但是拒绝无意义强制加班，然后人事直接盖棺定论说：可以接受加班 对吧）

经理（主管）和你意见不合怎么处理啥的？（我说回商量之后给出结果，然后人事继续追问如果商量不出来结果呢？我当时一整个问号？？？）

2.然后试用期没有提成，提成还是按季度发，说是1-3月份得提成要到第二个季度才会发，（说了下一季度发，也不知道是拖到第二季度得哪一个月份发）

3.确实是说会有各种表格，这点面试的时候会直接明说，而不是等你进去之后才知道（这点还算有点良心，提前告知）好像这是计入考核还是啥的（有点忘了，反正各种你能想到的，想不到的都有，其实在我看来很多东西直接一个ERP就能解决的事，比如什么每日库存统计，每日销量，每周利润统计，广告数据等等，非得让人工表格来做，也不知道意义在哪里，可能觉得运营太闲？ 或者太抠，舍不得弄一个ERP账号？）

4.然后就是有关加班：旺季基本至少要加到八九点，然后就是跑活动的时候，要半夜调进度条调库存，说是要让进度条保持在一个较高的水准运行（让人家半夜调数据，然后第二天照常上班）

5.薪资构成：试用期只有底薪+全勤200，转正后+住房补贴200，满一年+工龄和年度体检

以上就是面试了解到的大致信息，各位自信斟酌！！