1.首先这家公司就是一个夫妻档，两口子是一唱一和的。面试的时候是老板娘面试，全程盯着一张纸在哪里面试，提问题，问你用三个词形容你的优点和缺点；还问近两年有没有结婚生子的打算；说是底薪5.5k，实际里面还包括300块钱全勤奖，如果请假必须后面补班，不然直接扣300。面试的时候我问是不是做精品，她说是，实际入职是做铺货。卖手机壳的，一天出单100单才能给你转正。仓库的人都是老板家亲戚，整个公司10个人都没有。试用期不交社保，想交的话就得自己自费，转正没有做满6个月离职，帮你交社保的钱就得从你的工资里面扣，没见过这种的。还有就是新员工第一周必须是小周，下一周跟组长一样，当时我入职是当周是小周，第二周还是小周，明明可以第一周和组长一样轮班，非要你多上一天。
2.入职之后，每天都要写日报，每周写周报，周三开大会还不必须每个人提出一个问题，老板娘根本不懂运营，开会的时候还喜欢各种评论员工和贬低员工，如果你本周的销售额比较低还要问你为什么这么低，要你解释。办公司360度监控，老板和老板娘没事就在里面看员工在干嘛，如果看到什么就叫你去办公司一顿批。老板娘自己根本不懂英文和运营，叫服务商上QA，她看不懂写的英文，指着电脑上的单词问这个词为什么要加S，真的很无语。如果她发现你有什么做的不好的地方会直接让你留下来加班，并且规定做完才能下班。入职发现部分人来了几天要走人，老板娘不会给员工发工资的，并且也不会签合同，如果执意要工资她会说我们都是这样的不会签合同并且也不会发工资。听公司的人说之前有个运营做了7个月都没有给人转正，理由就是说别人业绩不达标，最后人家辞职还不给人家发提成。加班是没有加班费的，老板的亲戚加班一小时15块，运营是没有的加班费的。
3.做了几天之后想离职，老板娘说必须扣3天的工资才给你离职，而且日薪是你的底薪除以30，不是除以你应该出勤的天数，真的很狗。当时在办公司谈离职的事，两口子就是一唱一和的，说什么离职会给公司造成很大的损失之类的话，还有就是贬低你的工作能力，说你的简历不行，别人新产品出单多少，你的链接没有动静之类的，一直PUA你，让你觉得都是自己做的不好之类的。
run 吧
公司另名：深圳千百辰有限公司
因为公司招聘名称用的千百辰，没有查到这里，到了之后发给我说是双如有限公司，前台也显示双如。
环境：在距离地铁站大约8分钟左右的酒店的4楼，环境还行，仓库也在公司里面的一个隔间，办公室人数才几个人，感觉没有她们告诉我的多。
面试：进去填表，除一些信息之外，还有2年内有没有婚育计划、期望薪资、一个我只记得大概就是当你住址和公司地址发生冲突之后，会愿意优先考虑搬到公司附近吗？面试的时候提了住址，个人推测可能需要加班。
面试是人事和一位女士，穿着应该是老板或者老板娘，根据上面评论所说，应该就是老板娘，面试比较一板一眼，拿着简历写画。
面试除了上家公司、离职原因、基础的相关运营之外，还会让你说出三个你工作中的缺点等等。
大小周，手机壳，有合作工厂，五险一金，一金转正后买，转正有要求，在保持利润的情况下，达到目标并且连续保持半月以上的目标增长才可以转正，底薪扣除三百做全勤，迟到扣钱，如果三次开始扣完全勤的三百，问了下站点和站点情况，预估底薪给不了多少。每月可以调休一次好像。
具体的参考上面同僚所写，去面试了，感觉和他写的差不多。
哦哦，记得了，还说是还有13薪，次年五月份才会发，还有就是非工贸一体，需要采购。
- 试用期不给交社保，转正后社保不是按照社保局规定的，个人和公司平分交社保，相当于个人从自己底薪那里拿出来一部分钱帮公司交一部分公司应该自己交的社保。另外做手机壳，工厂是有合作但不算工贸一体，招聘写工贸一体。只有一个算做精品，剩余手机壳是精铺模式。pua比较严重，会被骂得很惨。要求快速看到赚钱。夫妻档，都很小气，多一分钱都不给，另外提成后台打款一个点，当月提成两个月后发。工资除以30天，另外过年超过7天剩余的天数按照深圳最低薪资77一天发。员工手册表明看手机不能超过1分钟，上厕所不能太长时间，监控看着，老板有事不在看监控看你出去上厕所时间会打电话给你骂你。加班旺季硬性要求，淡季不加班会被骂。老板和老板娘不懂英文，做周报周三开会每个人都能看到所有运营的周报业绩毛利等，还有月报和会议。优点：每周周五下午茶，有时候老板不在就会忘记下午茶，需要员工提醒那就有下午茶喝。说的13薪其实没有，那一个月工资表明来年6月份才发不知道实际会不会发，6月前离职没有。
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救命啊 我今天也是刚刚入职，工资居然是除以30天，一直问产品的打法，我好无语啊，我都想跑路了 怎么办啊