深圳市塞伦特科技有限公司，深圳市速睿科踏科技有限公司

1、面试说的底薪加毛利提成2个点，去了不是，每个月工资提成看不到明细，看老板心情给，七扣八扣下来让你拿不了提成，三个月发一次提成，一次发几百块，甚至有人拿过几十块，真的是笑死人

2、薪资结构：底薪+绩效+提成，提成约等于无。绩效每个月克扣，扣了什么你也不知道，反正就是要扣，看你不爽就扣。业绩没起来说你业绩不行，业绩起来说你别的不行

3、说一套做一套，表面说的天花乱坠，各种pua，无人敢反驳，还得感恩戴德，老板一天天跟神经病一样发脾气

4、新人进来需要写各种数据报告，不能有自己的想法，试工几天就必须按照老板的想法运营，还要说你不懂没想法 强行劝退，有新人熬过一个月被劝退，要是你敢仲裁老板会想打你，不让你离开公司，甚至说叫你父母过来谈（真的笑死）

5、铺货却要用精品模式推广，开发开不出产品叫运营开，盯你的链接，还要叫你的链接埋五百一千个关键词，开各种广告组 广告一天花三四百，最后还要怪运营（哈哈哈）

6、老板是女的！！！

7、产品不行不接受反驳，卖不动就是你的原因，让你写报告

8、公司基本无老员工，全公司每个人私底下都在吐槽老板，估计只有老板自己不知道还在沾沾自喜吧。流动率巨大，目前连独立运营都没了，剩几个助理苟延残喘

8、公司氛围巨差，安静如鸡，讲话大声点会被老板说

总的来说除了老板，其他都好，就是每天上班心惊胆战，很窒息