1，面试需两轮，先人事后部门负责人。（提前约好下午时间四点面试，还是人事这边问下午有没有空，我作了面试时间调整才安排好的，人事面完没几分钟被告知，部门负责人跟老板开会，要到下午六点之后再安排腾讯会议面试，一面后我有boss联系人事，提前告知线上面试时间好作安排，对方回复好的，无后续～不是真的招人给不了高薪，如果说不合适或者薪资给不到可以直接告诉我，大热天跑一趟也要时间成本！（提前沟通说可以给到预期薪资，我才去面试）
人事面：
3份工作一一问工资，还被问一去工资就这么高了吗？期间几次聊到薪资问题，可能不太信任，也给不了预期薪资。除了问21年工作数据，甚至还问以前20年的acos和广告数据。招3C和户外类。
近期短期一个月工作的离职原因也问了，会细问到是哪家公司 公司哪个字，全程把你交流的，一一用笔都记录下来。
期间没有介绍自己和公司，过程有感觉不被信任以及不被尊重，面试体验感很差。
去面试过，与楼主说的一模一样。不要浪费时间去面试。地理位置也很偏僻，离地铁站很远，在一个破烂矮矮的厂房里！两个部门负责人全程臭脸套经验，你说一句她们写一句。全程不提自己公司情况！bitch
深圳市凯森尼克电子商务有限公司
公司已经注销了
Boss上有个 凯森尼克智能科技有限公司，是同一家吗
凯森尼克智能科技有限公司
跟凯森尼克电子商务有限公司是同一家。
公司地址：深圳市龙岗区山海商业广场B栋B座4楼整层
面试体验：
1、临时约的面试，看着离家很近走路几分钟，没多想就直接去面试了，没有提前来这里查是否有黑历史，面试完发现是个极品公司。首先约的早上11点面试，进入公司坐前台等了10分钟人事才出来，后面进入小黑屋填了一份表（调查你所有的信息，包括上家公司的薪资，包括家庭成员的所有信息，不知道的还以为是街道办来人口普查了），人事简单问了一些东西，随便问了一些关于亚马逊的简单知识，全程不介绍公司的情况，我问她后面会接手什么类目，说了有很多类，还不知道能分到什么类目，聊完之后就问意向薪资，我说8K，人事居然震惊眼睛都大了，我寻思你的招聘信息写着12-22K，我回答个8K有很大问题吗？你如果觉得我的能力达不到，为啥看了我的电子简历不直接说没过初筛？？？还要浪费大家的时间，大家追求高薪的切记避坑。
2、提成制度：“团队提成”，我第一次听这个提成制度，不知道好坏，有这个经历的人可以帮忙回答一下（楼上待过的人吐槽这家公司压提成，估计好不到哪里去）。
3、所有面试过程聊完之后，然后人事立马来了一句，主管负责人那边正在开会，等下午有结果了再约二次面试，还笑嘻嘻的说，你家离公司那么近到时候再过来一趟也不麻烦，我就呵呵了。（参考楼主的帖子：同样的配方，也是用了借口说部门负责人跟老板开会，然后就是没下文了，估计这是这个HR的惯用套路，请大家擦亮眼睛不要去给她冲KPI了）
4、面试完后，一个女生也紧接着来面试，都临近下班了还面试，估计一天约了蛮多人，流动性蛮大。
后续发消息问是否有面试结果，都是已读不回，不管面试过没过，尊重人的基本礼貌都做不到，这种公司大雷！！！
领星ERP-广告
亚马逊站外推广-广告
紫鸟浏览器 -广告
选品-广告
有给我发消息，多亏提前来搜了下，多谢避雷