1,面试需两轮,先人事后部门负责人。(提前约好下午时间四点面试,还是人事这边问下午有没有空,我作了面试时间调整才安排好的,人事面完没几分钟被告知,部门负责人跟老板开会,要到下午六点之后再安排腾讯会议面试,一面后我有boss联系人事,提前告知线上面试时间好作安排,对方回复好的,无后续~不是真的招人给不了高薪,如果说不合适或者薪资给不到可以直接告诉我,大热天跑一趟也要时间成本!(提前沟通说可以给到预期薪资,我才去面试)
人事面:
3份工作一一问工资,还被问一去工资就这么高了吗?期间几次聊到薪资问题,可能不太信任,也给不了预期薪资。除了问21年工作数据,甚至还问以前20年的acos和广告数据。招3C和户外类。
近期短期一个月工作的离职原因也问了,会细问到是哪家公司 公司哪个字,全程把你交流的,一一用笔都记录下来。
期间没有介绍自己和公司,过程有感觉不被信任以及不被尊重,面试体验感很差。
去面试过,与楼主说的一模一样。不要浪费时间去面试。地理位置也很偏僻,离地铁站很远,在一个破烂矮矮的厂房里!两个部门负责人全程臭脸套经验,你说一句她们写一句。全程不提自己公司情况!bitch
深圳市凯森尼克电子商务有限公司
公司已经注销了
Boss上有个 凯森尼克智能科技有限公司,是同一家吗
凯森尼克智能科技有限公司
跟凯森尼克电子商务有限公司是同一家。
面试两轮,HR和两个部门负责人一起。
问面试者各方面都很细,反问她们一些公司的问题,基本上就是含糊不清,不可透露,不是诚心招人。公司加班比较严重,八九点了还很多人没下班。HR打探隐私严重,比如女性就会问结婚生育问题。由此可见一个公司的格局是什么。面试几个小时对于薪资待遇问题闭口不提,也不会跟你谈,找你过去谈经验式面聊几个小时后说等通知,就再也没音讯了。
在此奉劝一句,天气这么热,不要做这么缺德的事情了好吧?
有给我发消息,多亏提前来搜了下,多谢避雷