深圳市优胜仕贸易有限公司/ 深圳优选电子商务有限公司

大家好，为了避免大家浪费青春和时间，决定出来写出这个公司的实际情况，网上都没什么差评，现在觉得这篇文章能被一个人看到算一个，真诚希望大家能避坑。

公司亚马逊部门归属于深圳优选电子商务有限公司

【上班时间】假双休，每个月第一个周六要上班！碰上节假日要调休，会出现一个月只有一次双休的现象。

【面试方面】招了好几个HR进来（行政部流动性也很大）公司流动率大，留不住人，所以经常招人，亚马逊运营，套经验的，大家没必要过来面试了，浪费车费和精力，谈论的过程会标榜公司有工厂、数据线做到行业领先头部、成本、功能有优势，实际上全是假的，因为公司连一个亚马逊的开发人员都没有，产品开发面向的平台也不是针对亚马逊的，工厂更没有，成本极其高，售后率高达50%-200%。进去后工资与销售额挂钩，在任何资源都没有的情况下，业绩目标抬到比天高的话，你就会被迫降薪，美名其曰成长，坦白说这公司只是提供了个平台，什么都要自己学，领导没本事只会PUA说废话，员工进来作为螺丝钉当然没什么成长。

【日报周报方面】钟爱写日报周报月报季报年报，有些领导甚至认为你写好日报就能完成好业绩。有段时间经常改周报模板，说是引进组织体系好管理，其实就是记录一些你看店铺情况、销售额情况、广告花费占比的鸡毛小事，领导还觉得很好用，只是方便那些水货组长主管汇报，PUA小弟们经验的手段罢了。

【领导作风】整体管理层专业能力以及素质都偏低，各种白嫖（包括运营手法、产品、服务商资源、物流商资源以及各种数据表格），自己没能力还喜欢玩PUA，从来不公开跟下面的人讲自己的业绩、广告、产品，天天各种说别人这个不行那个不行，又给不了有用的帮助，有解决不了的问题找她基本上没用，因为她不仅不会还要PUA你，非常擅长恶心人。每周都要开周会，轮流汇报数据、讲广告怎么做的，然后就找茬说一些没用的废话，你自己领悟。跟着这种主管做事，时间久了后，除了被PUA贬低，最后啥都学不到。她们闲着没事还会走来走去看看你电脑界面说你经常聊微信。窥探欲控制欲强！！！总结：自己没水平，还喜欢和下属套经验的。

【工作流程&推产品情况】但凡你做点什么，都要钉钉审批-审批-审批，发个货从申请到发走，至少要2-3周，备货周期45-50天，然而，基本上都是要等你FBA快断货了才能给你审批通过这些流程，在这里推产品，永远就是推起来后断货，然后货到了没销量的无限循环。主管还会质问你：为什么销量下跌，你想要一开始公司就给大批量备货支持是不可能的，他们的思路是：等量起来了再多备，产品都是那种客单价10-20美金的数据线、车充，基本上备货发货数量很难超过500个，都是100-200PCS的发，还要各种审批审批的，你想多发，要在无货盈利的模式下做出单量和利润，说先把量起来了就会同意你多发货，并且成本价会降下来给到你最大的支持（你看这个饼他又大又圆）

【福利制度】没有年终奖，下午茶都是人均10块钱左右的，次数也少，几个月一次吧。团建也是去的那种村子里的地方体验乡村生活，不去就扣钱。过年放假14天，只有3天带薪哦。酷爱画饼，提成跟绩效考核挂钩，制定各种不合理的绩效考核项目。底薪不是无责的，跟业绩等级挂钩。