很不幸的在这个垃圾公司待过三个月，在试用期的最后两天通知说觉得我不适合，我笑了，我差不多两年的经验，用得着试用期即将结束才发现我不合适呢？老板要利润又要销量，可笑的是老板一点都不懂亚马逊，连基本的广告常识都不知道，否词是什么？我惊呆了！广告预算扣扣嗖嗖的，给一点低保费叫人家会P图，会推爆款，要有销量又要有利润，要广告贼六，要听话。同事排外严重，会各种阴阳新人，老员工会觉得自己高高在上的样子，实际上就是傻逼，会那么一点三脚猫功夫就在那里指手画脚的，深一点的知识都是看小红书的理论知识，没有实操过。我三个月见证了这个小作坊7个同事的离职，大部分都是被辞退的，有来两天就不来上班的，也有试用期被辞退的，转正后也有被辞退的，辞退还没有赔偿。夫妻档公司，对了，产品是服装，发FBM，测试款后发FBA，每天上架5-10条链接。
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额，试用期不合适，要不要找一下自身的原因呢，辞退没有赔偿，你可以使用自己的权利去仲裁公司，而不是在这里诋毁别人，你可以说公司有那些不好，但请你不要虚构事实，满嘴放炮。
1、正常的老员工一开始谁会搭理新同事，你去任何电商公司都差不多，和你接触最多的就是你的上级，搞笑的是觉得老员工都是傻逼，为什么人家能在这里呆那么久，人家的经验可比你这个菜鸡强多了，不知道你哪里来的自信说人家是傻逼，说的是你自己吧，
2、还有说人家在小红书上学习经验，没实操过，你是从哪里听到的消息老员工从小红薯上抄别人的经验，有经验的大佬会去小红书上分享经验给你吗，你是个傻逼把，如果老员工都是傻逼，这家公司还能运营那么久也是挺厉害的，没有一个人随便的去阴阳一个同事，除非你这个新人简历造假还说自己有经验，还在那里瞎逼逼
3、还有明确的跟你说个事情，这个小作坊可不是做服装，可不是做铺货，你这个傻逼来了3个月做了那么久都不知道公司做什么产品，你也是够菜的，两年经验都不如一个小白，连P图都不会，广告不会开，自己运营能力那么菜还在这里诋毁，你说你有什么可抱怨的。菜鸡