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现在不止每天写日报 工作进度 还要写下班时间 没加班工资但是要你每天写下班时间，下班太早你懂的

如楼主所说，小公司，福利确实很一般，大小周，交五险不交公积金。老板在美国，要求英语口语好。面试问到如何看待加班的公司90%都是要加班的。大小周还加班，真是卖命似的工作。

公司小就算了，还巨坑，千万别上当，试用期快结束了就辞退员工，惯犯了！ 1. 公司情况：老板和沃尔玛团队在美国，深圳这边只有10多个人，只是把亚马逊业务挪到这边来做，资源和重点都倾斜到沃尔玛去，亚马逊团队投入的资源很少。大小周制，上班时间8点半到5点半，中间休息一个小时。 2. 公司亚马逊情况：主要做儿童玩具，儿童平板，无人机这一块，链接基本没有高评分的，销量也很一般，多数链接日销量个位数。运营不允许私自改动价格，价格不能比沃尔玛高，做促销要申请才可以做。基本不加班（这链接这销量也没什么可以加班的），每天要写日报。因为和美国有时差的原因，还要偶尔中午休息时间和老板开视频会议！ 3.公司福利：没有没有没有！！除了正常缴纳五险以外，没有任何福利。无公积金，无下午茶，无节日礼物。 4. 最坑的一点：一到试用期快结束就辞退你！运营别想转正拿提成! 人事经理Z某会趁你不在私自动你工位的物品，给你电脑设密码，不让你登电脑，不给你整理资料，宣称你在工作期间整理的资料都属于公司，你没有权利带走。还说没有经济赔偿，让员工去告。嘴脸极其恶心。公司的转正的老员工都是向着公司的。一直在招人，招到就试用期辞退，真的拒无耻！ 头铁要入职的，记得要保存好自己工作的证据，电脑记得设密码，自己整理的资料将来要带走的自己保存好不要放公司电脑，浏览记录定期删除。