垃圾公司 真诚真心严格建议大家不要来这个大坑浪费自己的人生。坏掉自己的简历。
大雷1:绩效占比30% 你就算达成目标也要扣钱,扣多扣少全凭狗屎老板一句话。 (为啥达标了要扣呢?因为这不是真正的老板,只是分点的负责人,大头在美国管不住他。过年的一些福利奖金所有运营一分钱没有,只有他满额甚至超额领取)
大雷2:产品滞销严重,仓储费已经在吞噬利润了。产品商标为Ecowell Ecomax,大家可以去亚马逊自行搜索看看狗屎烂产品,几万台库存都不带动的。
大雷3:领导不会不懂运营,狗屎老板广告日均1k美金广告卖产品。无力吐槽
大雷4:没有老员工,离职率高到可怕。没必要真的,大家没必要去这个地方浪费光阴。
大雷5:没有聚餐没有下午茶,没有提成,没有任何补贴,有也要通过绩效进行扣除。
广大打工人不容易,切勿陷进去这个害人的地方。
Alice109 已回答的问题 2024年11月20日
补充:一家挂靠着“上市公司”的子公司,负责人经理对于亚马逊不懂,都2024年了一个不懂的人做管理可想这个公司会怎么样,画饼一流,无提成,扣薪资,全看这个负责人的心情来,靠着老的授权产品养着自己,自认为自己的管理很好,有时候会给人一种不尊重的感觉。自己不懂不放权,产品推广直接卡死,天天喊着这个计划那个计划,这个培训那个培训,没有任何意义,运营都是靠提成吃饭的,难道运营自己不懂要怎么推产品嘛,当运营自己做好详细的计划,又会接二连三的打回,挑刺水平一流。公司的滞销产品也是让人惊讶,放了几年的品,还要当爆款新品去推,哪个亚马逊公司够你这么折腾,自己公司离职率那么高没想过什么原因嘛,没有任何补助提成也就算了,PUA的技术还一流,人与人之间相处是相互的,尊重给到别人,别人才会尊重你。
Alice109 已回答的问题 2024年11月20日