骗子！！！ 要去应聘的注意了！！！约面的时候说招聘亚马逊经理，说团队有多大有几百人，去了才发现是骗子，亚马逊运营一共10几个人，一共2个人同时面，一个是人事，一个说是运营负责人。面试过程全程只套你的运营打法和节奏，一直问你前面3个月怎么做起来的，要求细致的讲整个过程！！ 面完之后你会不由自主的怀疑面试官的能力和水平。
10几个人就只做一个店铺：Patpat，你们自己去平台上搜索吧。避坑避坑～～～ Patpat（深圳盈富斯科技有限公司）
yhenag 已回答的问题 2024年6月27日
因为只想招听话的，温驯的小绵羊才好管理， 要是太有个性了，太有想法了， 不会要的，而且还主动劝退别人快点走。
1.公司的发展战略不明确，经常变来变去，导致下面的人手忙脚乱。
2.这里几乎学不到什么运营方法，整个亚马逊团队包括leader在内的运营水平都不是很强，新人不建议来，有经验的运营更不建议来，来了就是把你榨干然后抛弃你。
3.大部分人都拿不到提成，有一部分会完全拿不到绩效或者只能拿到一部分绩效，哦，对了，绩效是包含在你的底薪里面的并且每个月都在变。
4.大部分人也拿不到年终奖，基本只有高层才能拿到。
5.招聘上写的14薪是骗人的，不要相信。
6.团队氛围不好，做久了会比较压抑，人员流动性比较高。
7.整个公司还是处于亏损状态，以前能拿到大额融资还好，现在好像主要看公司自己的盈利能力了，所以公司会想各种方法节省成本，因此一些常见的福利待遇基本没有。
8.加班多，以前的双休也改为大小周了。
anonormie 已回答的问题 2024年4月10日
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！！！！boss上看的还挺好，结果电话过来全是套经验！又是问Roid,又是问绩效考核