这个公司过完年年初面的第一个公司，是一个姓胡的HR。去他们公司等了半天，很大一个办公室所有部门都在一起。后面快十一点那个HR才过来，到楼下面试，说他自己以前是做跨境的，我都惊呆了，问他做了多久HR在这里他说两年，我说那跨度还挺大，跨境转到HR。后面说让他们运营负责人来面试，一直没人进来，打电话他说跟负责人说了以为她来了。等了很久快十二点了所谓的负责人来了，简单那聊了一下，面试结束了。真的很莫名其妙
之前在这个公司干过，其他部门的，领导卡着下班点开会。。。一堆人挤在一个楼层办公，3楼人最多，不开窗，每次进去都有一股难闻的味道
我也被忽悠过去，还真他吗的冲业绩面试完了就没有然后了
面试了这家公司，巨远，面试体验也一般，进来先填表格，表格的内容也很详细，简历上很多信息也都要重新填一遍，而且还要填家里人的信息。
面试的过程也不怎么专业，开始是HR,然后业务面试，感觉业务部门经理的水平也不是很厉害，结果倒是很快出来，周五面得周一就给我谈薪了，但是待遇一般，有20%属于绩效，大小周，社保公积金按照深圳最低基数缴纳。福利待遇也一般。
面试体验确实很差，HR和部门负责人都不专业，对于岗位候选人的期待模糊，当时在看岗位JD的时候也感觉他们对于自己要招的人都没有明确，任职要求只寥寥写了一两句不超过20个字，但我还是抱着试试的态度去面了，面试完也印证了我的想法。
面试流程是填表+HR面+负责人面 表格里对于要填的个人信息列的是比较详细，不过关于家庭成员等关于个人隐私的问题我没填前台也没说啥。
我面试的是他们在招的A岗位，HR就一直说我过往的经历适合B岗位，她之前在约面试的时候也提过这点，而我在面试前明确表示只想做A岗位并且没做过B岗位的工作内容，只想做A岗位，如果她觉得合适的话再约面试。但是这个人事反复推荐别的岗位这波操作就让面试者觉得很不受尊重。
二面就更精彩了，部门负责人面试的时候HR也在一旁，在面试过程中扣手咬手指甲，表现得及其随意，负责人也没怎么问我面得A岗位的相关问题，反而问我有没有做过B岗位的一些工作内容，我回答没有，这个负责人面试过程中一直打断面试人讲话，很没礼貌，也没有反问环节就直接结束面试。两个人表现得和小孩过家家，从来没见过这么不专业的面试官。
这个公司大小周，小周最后一天工作日下午3.30下班，绩效好像统一都是占岗位薪资的20%。
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人事为了让你过去面试，啥好话都说了，面完之后，各种理由就是不给结果，一下说老板出差了下次再约复试，一下子又说总监出差了。。。总之就像楼主说的那样，冲招聘kpi的，而且要填表，必须填家庭成员信息，不填的话又拿给你说必须填。。。。