和HR聊过才基本情况去的，主要做美甲工具类。
面试的人可能是主管? 全程冷漠加不感兴趣，不尊重人，看不出有任何招人意愿。
地址：深圳市宝安区新安街道龙光世纪大厦1005
离职的同事们统一高度评价：遇到过的最恶心的公司没有之一
1.提成：产品物流成本属于机密，你不可能知道毛利是多少，也就是提成想发你多少就发多少。如果你某个产品卖得好，就会给你甩几条清仓链接平掉你的利润，同样的销售额，别的公司拿8000提成，这家拿800，总之就是你做的再好也不可能拿到你应得的报酬
2.极度压抑，从业几年唯一见过的大会上强调不让同事之间互相加微信的公司，怕自己做的一些恶心事在办公室流传开来，上班像坐牢在这个公司是真的
3.之前有同事老公出了意外进医院，同事请假去医院公司不批，理由是下午有个会要开
4.老板传销大弟子，没读过大学，可以去搜一下技术教练这种新型的传销模式，带着全公司的人去搞传销培训，不去的大部分已经被优化掉了，
5.公司有个秃顶的运营女主管，可以看其他评价，基本概括了。除了拍没脑子的老板和老板娘马屁啥也不会，甩锅一流，运营做的好的数据报表拿来就说是自己做的，被批的就是运营做的，运营走之前把这些反应给老板娘，她觉得这些无所谓，总之就是无可救药
6.公司离职率超过百分之九十，美甲运营两个到三个人，半年流动了15到20个左右，最快的一天
还有无数的槽点不一一细数
给后面面试的朋友们敲个警钟，去了就是恶心自己，很长时间缓不过来的那种
只能说快跑，被他们辞退的人都能开席了！全都是恶意辞退！入职后你就会体会到什么叫作全方位无死角每时每刻都在恶心你是什么感觉！从人事到运营总监到夫妻档老板无一例外！
做美甲工具的，面试官很不尊重人，问完负责什么产品后直接说没有参考价值，说话非常急和一副要赶人走的样子。反问她问题的时候，回答得很没有水平，不知道是怎么当上的主管，好差劲。
看到恭喜排坑
流动性大：公司成立快9年了，运营部老员工了解到8个月…同期入职的财务组也是全新的
合同签的是最低工资2360（劳动法认的是工资实际流水 嘿嘿 无效合同）
公司6:30下班，基本7点多才陆续走人（开会动不动下个月下季度提高20%业绩 不考虑业务分解 实际执行情况）
老板传销大弟子老造梦人，老板娘冷员工心很绝，主管作用让你怀疑自我
他喵的 看同事家里出急事了 走主管不理 走老板娘也不给批（恶心死了 想捶死当时面试氛围已经感觉到压抑情况下还选择入职的自己 第六感真的要信）
恶意辞退扯的理由也很离谱 还第一次看见XX被辞退直接发钉钉群说违反公司职业道德啥的，这么不体面的做法，笑死，人家新人进来2个月不到能干啥，加班也是看得到的，反正狗公司给的理由就很猪（反正他们的理由我不信）
补一个听说的，听说上个部门主管离职时，在做计划时人家奉献感满满准备周末回来加班干，结果老板娘嘴了一句“周末加班没有加班费哦”，员工心拔凉拔凉的，鬼都知道没加班费
很搞笑的是，前运营都离职了，工作交接的事你没提前做好吗？对于工作没有完成节点的事，那个某某主管直接甩锅已离职同事不负责（拜托 人家离职有部分原因 是你们大周末还叫人调广告，被动免费加班欸）
其他了解到的同事辞退理由也五花八门，公司氛围相当压抑，反正工作群都有人进来，都有人毫无征兆黑掉
入职要签厚厚一打保密竞业协议，员工及近亲属不能有自己店铺不管做的是不是同品类都不行，入职前就有店铺的也不行，违约金高达20-50万
开的工资很低，惯用操作是一个岗位低价招三个人，淘汰两个或者都淘汰继续招人，辞退直接改电脑密码逼你自己走，白白浪费几个月时间
提成给的很低，离职的时候是销售额的千分之二到六，且毛利率低于15%的单品直接没提成，低于三万毛利就没有提成（新人不接老品就准备只拿底薪一两年）
年终奖要全公司都达到年目标才有，那个目标基本达不到，基本没有年终奖。
总监只会拍老板马屁，业务上只会叫你调广告，没有任何帮助。
氛围挺压抑，主管草包一个，问啥啥不会，只会让你问别人，在别人面前显得自己很牛逼一样，只要跟她对立面，马上想尽办法把你开了，公司流动性特别大，一直在违法开除人
职场PUA！夫妻档公司！避雷！！老板搞过传销整天洗脑讲他的大梦计划，画饼，数据不透明公开，恶意克扣，背后搞小动作，传播负能量，气氛压抑，路过的宝子避坑。
楼上说得对，老板有着环球的春秋大梦
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啊～我也去这家面试了，感觉还不错，薪资给的也蛮高的，做美甲工具，精品。