深圳市致鼎跨境电商有限公司

亚马逊说做到两个亿，一直不肯提前透露做的啥类目，求职者不提前知道类目怎么知道有没有把握呢？最后问了说有两个工厂做的键盘鼠标，不知道是不是真的环境不怎么样，而且老板非常犹豫，不是诚心招人，问了两个小时各种问题和顾虑，最后啥都没有，疑似套经验，我都想提前走了，两个亿真的话，这老板格局太小了，一直好像在犹豫要不要做？会不会影响亚马逊？我服了，没考虑清楚就不要叫人来面试行吗

和那个火烈鸟是一家公司

经历一样。面试体验一般，到了先填表，这些我都可以理解。提前约好的面试时间，我也是准时参加的，不巧负责人比较忙去开会了，人事大概问了一些，直接问我有没有其他问题需要问的。在我的追问下稍微说了一下做的类目，还提到我的业绩也不算好，他们的类目比较卷，需要很有经验的，然后就让我走了。不能理解之前聊的时候我也说了我的业绩，如果觉得业绩不能满足要求何必要约我跑去面试呢。也是问离职原因，大致说了前老板承诺的达不到之类，还要我举例说明。总之挺浪费时间的。

招欧洲站的带英德法意西还加后面的小站的，提成忘记了，好像不多，还有印度站招人。