人事boss招聘上聊的就很细，从类目，站点，模式，客单价基础的问到利润率销售额广告数据前公司提成计算方式问完就交叫你来面试，问个社保和发薪日就说招聘详情页有自己去看，去面试工作环境很好，办公室都是女孩子挺安静的，但是人事又把boss上聊的问题又问一遍另加推新方式就说回去等电话合适会来二面总监来面，辛辛苦苦来一趟就是把boss上聊的问题跟人事再重复一遍。。。。
qazqaq 已回答的问题 2024年8月26日
傻逼公司，人事在BOSS问的那么详细清楚，结果不说做黑帽，然后他们黑帽就是刷点单子，这他妈叫个锤子黑帽，哪个运营没刷过单？ 然后坐下来也没倒杯水，就看了简历聊了一分钟，知道我做白的就结束了，他妈的，做了那么多年难道还能没接触黑的那些东西吗？更何况他们黑的就是刷几个单子，也不知道是人事刷KPI还是咋滴，然后如果人事面试不喜欢你也基本没下文了，睁着眼睛说瞎话，垃圾玩意。
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这种基本像套经验和市场行情数据的。