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夫妻公司，规模不超过十个人，天天加班，没事干都要坐在那里加班，准点下班就会被叫去谈话，提成点1%，毛利，还要减掉你的工资算，下午茶很少，只有逢年过节才会吃一次，之前是每周去打球，然后改成了一个月一次团建，后面三四个月没一个活动，没一顿下午茶，老板非常抠门，干了一年，提成就拿过一次，拿到提成的标准很高，有很高的kpi，可能上个月月销1000单，那么这个月的kpi可能是2000，包括绩效，也很难拿到，公司氛围很压抑，老板不在的时候还会看监控监视你，pua严重，之前跟我说目标放长远，跟我说目标三年赚100万，我当时就想笑，也不看给我几多工资，真的给我笑到了，和别人沟通还很不尊重人，不听别人的意见，他们一票决定，没有老员工，基本干了一段时间就跑了的，留不住人，所谓运营，什么都要干，甚至进厂打包，要干开发干美工干运营干客服，什么都干，放假周末过年什么的也要看工作每天都要回复，没回就扣绩效扣钱，价格活动调整都要申请，自己做不了主，薪资低提成低还难拿，很多都是拿个底薪，加班严重，氛围压抑，真不知道图什么

面试全程在套经验，问你怎么推产品，一点都不主动介绍自家产品。组长好像没啥经验的样子，聊了10分钟就想走了，还一个劲怼着问

面试过，整个过程很不愉快，一脸高傲 看不起人的表情。我第一天入职就走人了。整个公司死一样寂静，没人讲话，全是键盘声，听说一直是这样。流动率极高，淘汰率更高。基本你的同事都是刚来的，没有老员工。原因可以自己猜想了。他成立很久的公司，不是初创，客单价很低，产品差，客单价低于10美金。